第1个回答 2021-09-18
公司无故辞退员工需要补偿员工几个月的工资呢?根据劳动法的规定,公司无论以什么原因、什么理由辞退工作一年以上的员工都要给予一年一个月工资的补偿。员工在公司工作几年,公司辞退员工时就应该补偿几个月的工资给辞退的员工。劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。