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离职了公司多给我交了一个月的社保,老板让我全额补交,该不该补?
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推荐答案 2022-05-09
离职后公司没有及时的停止缴纳社保,多超出了一个月,这部分的费用让个人承担是合理的,毕竟离职的一个月并没有给公司创造效益,而将来
退休金
的收益是本人非公司。另外多交一个月的社保,将来退休金也可以多拿一点,并不是没有好处的。
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其他回答
第1个回答 2022-05-09
离职公司给你多交了一个月社保,看看到底是离职当月,还是离职次月。如果是离职当月,那么公司给你缴纳了社保,你只需要承担个人费用部分,无需承担公司的部分。如果是离职次月,建议你还是全额承担吧,毕竟为了这个发生争议也不划算!
第2个回答 2022-05-09
我认为是不应该补交的,因为缴纳社保是公司的义务,他们有权利给你缴纳社保,而且这是他们的失职,为什么要你补充呢
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离职了公司多给我交了一个月的社保,老板让我全额补交,该不该补?
答:
离职后公司没有及时的停止缴纳社保,多超出了一个月,
这部分的费用让个人承担是合理的
,毕竟离职的一个月并没有给公司创造效益,而将来退休金的收益是本人非公司。另外多交一个月的社保,将来退休金也可以多拿一点,并不是没有好处的。
我已经
离职了,公司
失误
给我
多缴纳
一个月社保,
要求
我全额
支付合理吗?
答:
你已经离职了,公司失误多替你缴纳一个月社保,要求你全额支付。
不是太合理。如果让你归还应个人缴付的部分还是合理的。单位部分也让你还
。有些不太适合了。毕竟是公司失误的原因。不能什么后果都是你来承担。而且单位缴费比例高。让个人完全承担有些过了。可以协商单位和个人各承担一部分。虽然是你得利...
请问当月
提出辞职
现已
离职,公司
说已经缴
了社保,让我
把这个
月的社保全额
...
答:
不合法
。劳动者在单位在职,单位应当依法缴纳社保,单位部分由单位承担,个人部分由个人承担,个人部分由单位代扣代缴。单位和个人就应当依法参保,单位有权在劳动者的工资里代扣代缴个人部分。由于社保是以月为单位缴纳的,所以单位可以全额扣缴劳动者的个人承担部分。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费...
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