试用期想提前三天辞职，经理不批，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1、试用期提前三天辞职经理不批，可以向当地劳动监察大队投诉，按《劳动合同法》规定，员工辞职，并不是非要用人单位批准的。\x0d\x0a2、《劳动合同法》\x0d\x0a 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。\x0d\x0a 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\x0d\x0a （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\x0d\x0a （二）未及时足额支付劳动报酬的；\x0d\x0a （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\x0d\x0a （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\x0d\x0a （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\x0d\x0a （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\x0d\x0a 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。