没解除劳动合同,单位已经单方面终止社保关系是否合理

Question

没解除劳动合同,单位已经单方面终止社保关系是否合理

Answer 1

　　不合法，没解除劳动关系，单位必须为劳动者交纳社保。
　　《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

Answer 2

如果先解除劳动合同再停缴社保这就没问题，但你现在是先停缴社保，而你属于还在劳动合同期内，那公司属于违反劳动法了，也就是说是不是解除劳动合同公司不能单方面决定，更不能以停缴社保为标志。可以去劳动仲裁。
不然你上网寻求律师问答，例：@l v _b an@在线的律师。本回答被网友采纳

Answer 3

违法行为，可以去劳动监察大队投诉。
单位单方面解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金。本回答被网友采纳

Answer 4

企业给你停缴社保了吗？如果没有办理解除劳动合同的手续，可以要求企业补缴。