一个公司领导拉帮结伙，全部安排自己老乡做下属，你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

还是很多公司，像你说的这种，其实他不叫，拉帮结派。文雅一点来说呢，应该叫做团结吧，因为这种现象的太多了。其实公司人运作跟运营很大程度是跟老板或者公司的内部人员高层，是很大关系呀。因为掌握权就在他们手里，说白了，他们爱干怎么干就怎么干。

这种现象，如果是用科学，管理或者其他公司的运营等。去解释这种现象的话，我有很多的答案，各种答案，还会不一样，我觉得呢这个问题应该按照风俗来理论比较适合一点。

每一个地方的风俗是不一样的。我去过很多省市的地方。像有很多省市的地方是很团结的。比如说浙江人，温州的，福建的，还有我们广东的潮汕人。你看，像我们的潮汕人，我就是最了解的。他们并不是说天生就是很会做生意的材料，其实他们就是像你说的。他们的人缘就是很团结的，宗族的意识还是比较强的。很多来过我们广东的朋友都知道。在广东随处可见爱什么宗祠堂啊，什么姓氏宗祠堂啊？本身的意思就是同一个姓或者是同一个宗族的人，出门在外，都会互相帮忙。虽然，现在是很多地方没有了，特别是像北那边基本上见不到中宗祠堂这个了。

大家都出门在外，谁都知道自己都有困难的时候，都希望别人帮助自己一下。我们这边就是一道同种族同姓的，都会帮一下，小生意也会照顾一下。

大家也知道。一个公司的老板或者是高层，他的文化可能不是很高。而且这样的公司工厂特别的多，但他为什么可以做到老板呢？这就是嘛生意照顾生意一点一点的做起来嘛。互相帮忙嘛。每一个人都希望有自己的团队，不管团队的人的能力有多大，一点一点的积累，这就是叫做团结力量。

所以呢，这是很正常的一件事情。简单点，说白了，就像一个人出门在外连个朋友亲戚都没有，哎呀，遇到困难了，没人帮你，商量一下的人都没有了，被人干掉了，提桶跑路了，没法生存了，其实就是这个道理。各个地方有各个地方的人的风俗不一样吧。

Answer 2

这个公司长久不了，时间长了这个公司肯定会倒闭的，老乡虽然做下属很好，但是老乡不一定有实力，这个领导非常的荒唐，也特别的糊涂。

Answer 3

这可能是公司领导的一个管理能力的方法，而且想要拉帮结派，在公司里面不是一件非常容易的事情，就必须要有特别好的交际能力，还有公关能力，而且这个领导还要非常有魅力。

Answer 4

这样的做法是不正确的，并且这样的做法可能会直接堵上公司的，前途甚至可能会堵上公司的，未来也许不会有好的发展。