稳定相对来说还算稳定，但假如服务的并非直接是环保局，而是环保局下属单位，那么虽然环保局是公务员单位，下属机构却有可能是事业单位，事业单位若是改革，合同工失业风险也是有的。没有晋升空间。公务员单位，如果处级及以上，一般是事业编、参公编、公务员混编办公，处于底层的事业编发展都受限，更何况不属于正式职工的聘用制员工？不要妄想聘用制和派遣制能自成体系，然后在这个群体里实现当科长当处长的梦想，完全不可能的事，没有编制基本等于长期临时工，说句不好听的，一个物业经理带五个保洁大妈，还用在五个大妈里选个班长么？忙闲是相对的，而且也分岗位，零碎的事务偏多应该是常态，当然也不乏走门路进去干拿钱不干活的，不过那比较是少数。主要压力来源是一个单位，【拓展资料】干一样的活，有编制的稳步熬年头晋升，该提职提职，该评职称评职称，体系外的就永远只能旁观，然后低头继续干活。要是不想怪生活太不公，要么考进体制内，要么离开。年轻人不要想着稳定，还是想着能学点什么东西，稳定就像温水煮青蛙，在这个百年未遇的大变革时代，没有点本事，时代跟你说拜拜的时候连招呼都不会打！做了一年半公安文职，扣除五险一金每月4500，超市购物卡每年2000，还有其他零碎福利（比如单位突然拿个精神文明奖就发你5000），年终奖30000上下，包吃住，穿制服。有值班，每周两到三天，值班得在单位住，女生基本不用出勤，一般都是内勤工作，报表材料等等。作为公考领路人，我们最不想听到的是下面这些事情：“想去公安局工作，穿警服太飒了，但是省考公安局的岗位条件不符合，我看辅警也是公安局组织招聘，也穿警服，以为待遇也差不多呢....”“听说基层公务员虽然条件艰苦了点但是补贴多比较容易晋升，正好有机会做了大学生村官，结果去了才知道村官不是公务员，没有编制还有服务期限，到期没工作就失业了。”以前说起公考、公职人员这些词，普遍的第一反应就是事业编、公务员。但其实现在的“公考”广义上是包含了各种各样的公职类考试，这些考试招录的人员也分为行政编、事业编、同工同酬聘用制、合同制等各种不同性质。尤其是刚刚毕业的大学生们。在选择就业的时候一定要注意，有些职位看起来充斥着一股“公务员”的感觉，可实际上并非在公务员岗位的编制内，是属于合同聘用制。
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