过期时间不长的话，是没有关系的，你可以去报到。如果时间长了的话，那可能会对自己以后得工作有影响的。千万要注意自己的事情，以免今后麻烦。以下解答和知识希望对你有帮助。
拓展资料：
关于报到证:
报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
拓展资料：
关于报到证:
报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-07-15
【法律分析】：2年内未报到，每个地区的人社局、人才中心对于未报到的规定要求是不一样的。大部分的是没有其他影响。报到证代表的是档案的干部身份。对于本市迁户口没有多大影响。对于大城市的落户会有报到证要求。“报到证”报到有效期时间：它的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方，三年也可以报到。具体按照当地政策来定。
【法律依据】：《流动人员人事档案管理暂行规定》
第九条 流动人员人事档案转递，应通过机要效能或派专人送取， 不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案， 人才流动服务机构不得接收。
第七条 人才流动机构应认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作，认真做好与流动人员人事档案管理有关的流动人员身份认定、档案工资记载、出国(出境)政审工作，经授权做好相关的职称资格考评、合同鉴证、社会保险等社会化服务工作。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
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