平时工作中，应该怎么做才能讨得领导的欢心？

Question

如题所述

Answer 1

扭转局面，从领导和管理者自身作起，清风正气，是树起来的，不是自然而然获得的。当无能者没有市场的时候，就是风气好转的开始。一个团队里面有一个差的员工，其实问题不大，但是如果一个领导有问题，即使下面有在优秀的员工，整个团队也会出现大的问题，所以一个团队的好坏里面的氛围如何，连你都看到某某阿谀奉承，那别人也一定看到，依靠拍马屁或许能讨得领导或者同事一时欢心，但时间长了，你的小九九大家也心照不宣，经过几次与上司这样的对话，上司越来越少与我以这种方式沟通交流了，反倒与我的关系更加融洽。

赏罚分明（激励制度）。对于优秀的团队成员积极口头及物质表扬。“优秀”有两点：其一是优异的结果。其二，精益求精，方法上的突破。对，与不对。是团队执行力，纠错力。团队智慧与团队行动，应该高效执行，即使是错的指令，也要执行成对的结果。

让大家看到你的公正和公平。这样的话，那些动歪心思的员工就会慢慢的去收敛，就会慢慢地走入工作正常的状态，让团队中的所有人清楚，工作不是为了讨好领导，领导的喜好不是一个人的成绩，而是大家一起分工协作，团结一致，凝聚在一起，创造出来的价值才会被认可。

给予优秀员工适当的奖励！备受重视，薪资待遇，让自己有一个好的舒服的心境工作！员工就会明白自己该做什么，不该做什么，作为一般管理者对此是无力改变的，只能借适当时机从侧面向老板提出你的建议，这是你唯一能做的！证明自己，那他确实会被领导所用，如果只是积极，没有能力，那他的行为在领导眼里只是看有谁能在他的刺激下脱颖而出。

Answer 2

有事没事就要多夸奖领导，让他知道你是很尊重他的，在老板面前表现出一份尽职尽责的样子，多把工作成果展现给老板看。

Answer 3

我个人觉得在职场当中想要讨到领导的欢心，这个时候一定要想领导之所想，做领导之想，做这样子能够得到领导的欢心。

Answer 4

我个人认为在工作中应该兢兢业业，不要与别人争风头，要踏实肯干，并且不要在背后说领导的坏话。

Answer 5

领导具有不同的个性以及与他们见面的不同方式，但是总的来说，如果您做到以下几点，您通常会喜欢领导者。1.具有优秀的业务技能。2.热爱自己喜欢的努力。3.胸怀开阔，积极乐观。4.少说一点，多做一点，善于思考和概括。5.站直，能够工作。