一份工作要做多久才可以离职？

Question

如题所述

Answer 1

根据相关法律规定，劳动者如果想辞职的话，需要提前一定时间，且以书面形式通知工作单位。
这个“提前一定时间”根据劳动者本人的状态不同而不同。具体来说，包括以下两种情况：
1，对于正式员工来说，需要提前30天通知工作单位。
3，对于试用期员工来说，需要提前3天通知工作单位。
因此，对于正式员工来说，从他递交辞职信那天算起，他还要再做30天，才可以离职。……而对于试用期员工来说，他在递交辞职信以后需要再做3天，才可以离职。
根据上述分析，一份工作最短也需要做4天才可以离职……试用期员工上班第一天就辞职，他再做3天，才能离开。……这就是做一份工作最短的时间了。
当然了，如果员工与工作单位达成一致，或者他自己不辞而别，那么，最短的工作时间可以为零……来了一看不如意，转身就离开……

Answer 2

一份工作要做多久才离职，是要看自己，要由自己来管理的。如果觉得这份工作学不到东西，又没有升值空间，工资也不高，家庭条件允许自己跳槽，就可以离职了。

Answer 3

自己的职场规划自然由自己来决定，没有什么必须做多久，喜欢合适就干，不喜欢就离职，就是这么简单。
但是参加一份工作或者离职，都需要有慎重的考虑。
找工作的时候，要考虑这份工作自己喜不喜欢，公司的未来发展预期是怎么样的，自己打算短期工作还是长久地从事这份工作，考虑得尽量多一些。
考虑离职的时候，分析利弊，离开以后有没有更好的归宿，也就是考虑“机会成本”的问题，离职所失去的和收获的做好比较。
总之，离职的时候要慎重，考虑好了之后要果断。

Answer 4

没有任何规定，是某一项工作做了多久以后才可以离职的，只要你做的不开心有更好的发展，都可以在适当的时候提出离职。工作只是你生活的一部分，并不是生活的全部。

Answer 5

一份工作要做多久才可以离职那我觉得你做一份工作如果你嗯不想做了随时都可以离职的但是必须提前一个月或者是半个月提出离职给公司一个找人的时间来顶替你的职位这样嗯你就可以离职的