第1个回答 2021-08-31
那就是算
加班工资就可以了。
正常的八小时按照正常的月工资计算就可以了。
超过的16小时就是加班工资了，按照1.5倍的工资结算。
除非是遇到了国家
法定节假日，不然就这么算没有问题的。
第2个回答 2021-08-31
除去正常工作时间八小时，工作日24小时加班2工，节假日24小时加班费算3工。
第3个回答 2021-08-31
那要看休息多久了，正常上8小时是要求休息16小时的。
第4个回答 2021-08-31
单位这么做，是违反劳动法的规定的。你不要盯着工资怎么算？这种超强度超强度时间的工作。对人的身体的损害是不可逆的。
第5个回答 2021-08-31
在标准工作制里面，一天工作就只能八小时，加班最多三小时，特殊行业需要的，按照协商后定的内容执行。本回答被网友采纳