职场中，最难的不是工作，而是人际关系，尤其是与领导之间的关系，令很多职场人都十分头疼。朋友小李毕业后在一家创业公司工作，工作任劳任怨，很努力，但由于很多事情都不懂，常常被领导责骂。
有一次，在与客户交谈的时候，传达错了意思，老板十分生气，直接对他说“能不能干，不能干走人，这么点小事情都处理不好，不想干直接说，还有很多人等着干呢？”那时候小李年轻气盛，听到领导说这话，心里也很不是滋味，就果断辞职了。
让领导批评两句，很正常，也不要放在心里。但也不能太不当成一回事，聪明人都会从以下几点，改变这种境况。

职场之曙光
2772粉丝
关注
如果你的老板说“不想干就辞职，你不干有人等着干”，该怎么办？

职场之曙光
2020-11-03 10:59成都壹讯达网络科技有限公司
关注
职场中，最难的不是工作，而是人际关系，尤其是与领导之间的关系，令很多职场人都十分头疼。朋友小李毕业后在一家创业公司工作，工作任劳任怨，很努力，但由于很多事情都不懂，常常被领导责骂。
有一次，在与客户交谈的时候，传达错了意思，老板十分生气，直接对他说“能不能干，不能干走人，这么点小事情都处理不好，不想干直接说，还有很多人等着干呢？”那时候小李年轻气盛，听到领导说这话，心里也很不是滋味，就果断辞职了。
让领导批评两句，很正常，也不要放在心里。但也不能太不当成一回事，聪明人都会从以下几点，改变这种境况。
1、做好面上工作
俗话说不打勤，不打懒，专打不长眼，领导，如果说出这样的狠话，其实已经很生气了，这个时候如果还依然如故，那就是往枪头上撞。所以第一，不要和领导犟嘴。第二，迅速调整工作重点，将重点工作放在领导批评的工作上。第三，要做出一定的动静，让领导看到你的行动。
2、做好核心工作
在职场中，每个人的工作岗位不同，所需要负责的工作内容不同，不管什么时候，哪怕领导安排你处理的工作不在你的职责范围内，也不能影响自己的本职工作。
即使你无法同时兼顾自己本职工作和领导安排给你的另外一份工作，也不要逞能，可以提前与领导说明，在两者之间分清孰轻孰重，再按照工作重要情况来安排自己的工作。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考