“能者多劳”这样的说法，你怎么看待？

Question

一个人能力越大，他就要承担多大的责任，你认为这样的重担都压在他一个人身上合适吗？

Answer 1

不赞同也不认同这种说法。
首先，能力是锻炼出来的，是日积月累形成的，在权责分明的管理或者工作团队中，切不可“能者多劳”，“能者”没有义务去做分外工作，否则“庸者”自庸，团队协作关系得不到保障，且“能者”怨气加重。
第二，“能者”多付出并不见得得到重用或者岗位的晋升，一旦付出与回报不成正比，将会导致不堪重负而辞职走人。要给他们相应的权力以增强其责任意识。
基于以上两个方面，“能者”不一定要多劳，这与其所处岗位有着直接或间接关系。

Answer 2

能者多劳我是赞成的，能力越大，责任越大。但是我觉得既然付出了那么多，那就应该相应的得到多一些，这样的能者多劳多得是人生价值的正确打开方式，会激励更多的能者去奋斗。也激励更多的人去成为能者。

Answer 3

每个人进入职场都有自己的工作和职责，能者多劳，只是一个普遍的定义，当然，能者多劳报酬也会很多，平庸的人劳动的少，自然得到的薪酬也会很少，这些都是成正比的。
工作中你不管承担的是什么角色，任何一个岗位都不能出现纰漏，不然整个环节将会出现不可预的损失，千里之堤溃于蚁穴，就是这个道理。能者多劳的人承担责任，相对来说大一点，但是每个人都一样的，欲戴王冠，必承其重。
我是支持“能者多劳”这样的看法，但是我们也坚决要打击团队中的那些害群之马，懒于充数之人，更加会唾弃那些背后议论，落井下石之人。

Answer 4

我觉得这要看实际状况而定，在团队工作中，虽说能者多劳是一种别人对你能力的认可，但也是别人遇事退缩的表现，既然是团队工作，就应该协同做事，而不是能者就需要多劳。在遇到一些紧急实况中，能者多劳就是一种责任，比如需要对一些人突然发病，而你又刚好有能力时，多付出就是一种美德。

Answer 5

确实做的多懂得多，但是如果人们只是让你做一些无关紧要的事情呢，一些七零八碎，浪费精力的小事呢。现在大家还觉得这是学习吗？还会有人打着为你好的名声，让你加班加点，每天起的比鸡早，干的比牛多，吃的比猪差。还会变着法的压榨你，就连休息的时候，也要保持在备战状态，以便随时回归工作状态。


最重要的是，在使唤你的时候，领导还不忘给你规划一下职业生涯，公司什么时候上市，公司的运行模式，只要你好好干，绝对亏待不了你之类的话语。


有些人会觉得这个饼有些大，自己消化不了，但是有些人就会深信不疑，从而为公司鞍前马后。但是大家要记得，现在的社会，已经不是过去那种没功劳也有苦劳，没有苦劳也有勤劳的社会了，老板不会按照你的勤奋程度来判别，他只会从公司盈利的角度考虑，只要你为公司带来更多的利益，老板才会看重你，不然一呵呵自己玩去吧。你还想知道什么冷知识，快来告诉兔兔吧。追答

这种说法特别烦人，总感觉是一种绑架，让劳动者付出太多，不公平。

这句话是多么让人心酸啊，能者的工作明显多，那些被同事称赞“能者多劳”的人，都会有很多事情要多，大部分事情都和他们无关，只不过能力强，别人总会让他提供帮助。