身为领导者，如何提升自己的管理能力？

Question

如题所述

Answer 1

作为一名领导，我说下我自己的管理方式吧，一定要管理好执行层，执行层管理者常见领班，主管等同类职位的半脱产管理者。这个层次的管理者首先要做好执行，监督，示范。这些基础做好之后，提升自己的核心领导力的方法是:稳定团队情绪和心态。利用个人情商增强自己的影响力，切记要让这种影响力在企业愿景和企业利益之下形成，不能营私舞弊，左右员工行为和企业对抗，要有大局观，谨遵职业操守。

Answer 2

作为领导者，要持续不断学习，保持大格局，熟悉业务知识，同时要懂得一些心理学和沟通学的技巧，助力自己在职场中的管理工作。身为领导人最重要的是要懂得以身作则，想要让员工朝什么方向发展，就要把自己变成什么样的人。

Answer 3

领导人不仅要熟知业务知识，同时要有高情商，软实力要足够。要随时洞察员工的心理变化和他们的需求，然后把公司利益与员工的利益达到最佳平衡，这样才能激励员工在工作中实现自己的价值最大化，同时又给公司带来效益。

Answer 4

对员工严格要求的前提是自己能够把工作做好，所以作为领导人应该首先熟悉自己的业务知识，然后在员工需要请教你的时候，能够顺利回答，并且引导员工解决问题。

Answer 5

一是要向更高层次的领导学习。层次更高的领导，在管理方法上有自己的独特之道，学习他们处理问题和解决问题的方法，可以很快提升自己的能力。