如果没有离职证明，能不能入职新单位？

Question

如题所述

Answer 1

　　这个是要分情况来看的，不同的公司要求是不同。

　　我的闺蜜琳琳前一阵因为个人原因离开了原来的公司，没有开离职证明。然后在老家附近找了一家新公司，为了让新公司放心，她和新公司签了一份承诺书，保证已和原公司解除雇佣关系并承诺以后与原公司出现任何纠纷都自己承担责任，因此几天后就她入职正式工作了。

　　离职证明不是一个必须的东西，只要你能证明和原来的公司已经解除了劳动关系，不会在以后造成纠纷，给新公司带来损失就可以。

　　但是也有的公司要求的员工入职新公司要出具原公司的离职证明，这样在入职新公司后才能享受新公司的各种福利，有优惠待遇也会得到优先考虑。否则只能被排除在外。

　　还有一种情况是这样的：妹妹曾经在离开原公司后，很长一段时间没有找到新公司，后来找到了心仪的新公司的时候，对方要求出具离职证明。可是原公司早已搬离了原址，妹妹也没有其它的方式可以联系到原公司的人，最后无奈只能又换个公司。

　　这种情况就是离开了原有公司，暂时还没有找到新工作，最后在离职前应把离职证明开好，这样防止新公司需要，而你又没有开出的情况发生。

　　如果提前找到了新公司，那么一定要了解清楚新公司对于即将入职的员工的要求，早做准备。

　　那么作为新员工入职后有哪些注意事项那?

　　第一，保持工作环境的干净整洁。

　　第二，见到领导同事要主动热情的打招呼。

　　第三，认真工作，不在工作时间聊天打游戏。

　　如果我的回答您感到满意，希望您给我点个赞，谢谢。

　　

Answer 2

一般情况下，没有离职证明也不影响入职新单位的，除非新的工作单位把离职证明当作是必要条件，否则不会有什么问题的

Answer 3

没有离职证明也是可以入职新单位的，很多公司离职是没有离职证明的，新公司入职也不需要你提供离职证明。

Answer 4

应该是可以的离职证明，只是为了证明你没有在其他单位工作。主要看新单位的要求，如果没有要求是可以进入工作的。

Answer 5

有些单位管的比较严，没有离职证明不会让你进的，但是有些小企业，一般都不会管。