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企业现在有内退吗!离退休不足5年!
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推荐答案 2019-07-14
企业内退不是国家统一规定的政策,属于个别企业内部采取的人员新老交替的做法,不对任何企业具强制性约束力。你所在企业如果人员距法定退休年龄不足5年的可以办内退,你就能办内退;如果不办内退,或前几年曾对该类人员办过内退而现在停办了,那你就不能办内退。
但国家有距法定退休年龄不足5年的提前办理病退政策,在这个年龄阶段内,因病不能坚持正常工作的,经本人申请,到经办机构指定医院进行病情鉴定,经鉴定符合提前办理病退手续的,可以提前病退。
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其他回答
第1个回答 2019-07-14
一般有,都是国有单位,才有这种福利哦
第2个回答 2019-07-14
有啊,具体要看企业制度
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内退
条件是什么
答:
距法定退休年龄不足5年 职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费
。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。简单来说,就是在编不在岗。
企业现在有内退吗!离退休不足5年!
答:
企业内退不是国家统一规定的政策,属于个别企业内部采取的人员新老交替的做法,不对任何企业具强制性约束力
。你所在企业如果人员距法定退休年龄不足5年的可以办内退,你就能办内退;如果不办内退,或前几年曾对该类人员办过内退而现在停办了,那你就不能办内退。但国家有距法定退休年龄不足5年的提前办...
企业
职工
内退
待遇最新标准?
答:
“可见,
“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上,经本人申请,企业领导批准
。 2、劳动部对于企业职工内退同样有明确的规定。劳部发[1994]259号《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定:企业对距退休年龄不到5年的职工方可办理退出工作岗位休养坚决制止企业超出...
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