有的私企经常压榨员工,为何依旧有人往里面挤?

如题所述

因为目前就业率不是很高,再加上今年各个行业都不是很景气,比如国企或者大一点儿的公司都是有门槛的或者需要有人脉才能进得去,这个时候对于那些既没有经验,学历也不是很高的职场人来说就只有私企了,毕竟大家都是为了生活,不得不面对这样的现实。

其实有些时候你不掉入私企这个坑,你也永远都不知道自己的承受能力是有多强大,高强度的上班时间,强压制的加班,为了拿下一个单子方案改了又改,结果最后还是认为第一个方案可行的时候,心里就算有很多脏话要说,但是忍忍又过去了,然后你从这件事当中又明白了一个生存的道理。

而且私企是比较讲究效益的,老板看的都是利润额,和国企是不一样的,私企不养一个闲人,也不准公司出现一个无所事事的人,一个人都能当做两个人用,老板也总是会想方设法地如何提高员工的劳动效率,只会让员工多加班生产一些产品,做出一个满意的方案留住客户,为公司创造出更多的利润。

不过这样的环境你也会学习的更多,所以,做什么事情都是一样的,付出都是和收获成正比。

虽然说私企是有名的苛刻,一不小心有可能就被扣了工资,待遇不是很高,事情还不少,但是还是有的私企待遇还是不错的,毕竟公司都是慢慢壮大的,发展的好了待遇自然就好了,也不会有很苛刻了,这与一开始的努力是成正比的。

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第1个回答  2019-09-01
这是因为就业率低下所造成的,谁都不愿意被压榨,他们都是无耐之举。
第2个回答  2019-09-01
生活压力大啊,而且企业有人进出是很正常的,压榨员工是你的感觉不一定是别人的感觉,往里面挤的人看的是它的优点,就算没有优点就是为了挣钱生存也可能,没什么奇怪的
第3个回答  2019-09-01
中国的企业私人企业已催他消息利益化为主么,所以说老板们压榨工人的实在是正常的事,只要你能看到自己的允许范围之内,知道自己能找到一部分钱就可以了,要找不要找都无所谓,你只要自己有钱赚就行了。
第4个回答  2019-09-01
现在能找到工作已经不容易了,哪个老板不压榨员工,到哪里都一样,如果有更好的地方,也可以考虑跳槽,有的人没有工作,所以就想赶紧找个工作,当然也考虑不了好坏,工作只是挣钱的武器,所以如果你有更好的武器再出手,没有现在的待遇好就还是呆在原地不动
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