公司强迫员工写离职申请，算辞退还是员工离职？

Question

如题所述

Answer 1

       算员工辞职，公司的做法是为了不支付员工经济补偿。

       员工遇到这样的事：1、拒写离职申请；2、录下证据。3、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。