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新领导上任,认为我是老领导“嫡系”(其实我不是),安排给好多活,还总摆领导架子,不平易近人,怎么办
本压抑多年的副手,终于转正,学院派十足,爱批评人,心情好的时候少,很难理解,如何应对,请高手支招啊~~~~~~~~~~~~~
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推荐答案 2013-04-23
实际上总结为一句话:就是多请示多汇报,按照领导的指示坚决执行!
但做起来比较难的,你要经常多与新领导谈心,要改变他的想法和看法是有一个漫长的过程的,不要想短时间改变这个状况,做一个长期的计划,想好自己如何与领导去谈,如何去做,多做心理的沟通,久而久之,新领导慢慢会改变对你的看法,双方的关系也会融洽起来。工作才能更顺心的!
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跟着
领导
跳槽有风险,我该怎么办?
答:
1、被视为
领导
“嫡系”,一荣俱荣,一损俱损 一旦你跟随领导跳槽,新公司所有人都会把你当作该领导的“嫡系”,你身不由己地和领导互相绑定,一荣俱荣,一损俱损。在一个新的职场,想“荣”不易,但被“损”却轻而易举。领导空降到新公司,常常会引起各方的不满,想站稳脚跟并不容易。职场就...
当得知
老领导
马上离任
,新领导
马上到任。聪明的办法是什么?
答:
首先,一定要向新上任的领导表示你的敬意,要让领导觉得你对他的上任并没有敌意,不会给其制造阻碍;其次,要服从
新上任领导
的安排。新上任的领导最看重的就是如何快速的巩固自己的地位,巩固地位离不开下属的支持,一定要服从领导的
安排,
这样能让其对你放下戒备之心,从而更好的建立信任感;然后,...
老领导
调走了
,新领导
走马
上任,
如何与新领导处好关系?你怎么看?_百度知 ...
答:
属下与这种
领导
共处一般不会有什么压力,由于即便什么事情没搞好领导也不会一直放在心里。有些领导则较为在乎属下的主要表现,对有心或不经意惹恼过自身的属下会心存芥蒂,与这种领导共处要时时刻刻留意自身的言谈举止。与领导共处也一样,要搞清楚领导必须什么样的人,然后用自身个人行为、水平,吸引住...
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领导嫡系是什么意思
领导说我是他嫡系
领导的嫡系为啥不能提升
别人说自己是领导的嫡系
如何成为领导嫡系人马
什么叫领导的嫡系
老板的嫡系是什么意思
什么是嫡系关系
嫡系领导
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