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关于劳动法律法规的知识
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第1个回答 2017-02-03
包括劳动法糸的法律法规和行政规章。
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答:
劳动
者与企业产生劳动争议,可以向实际用工地或单位注册地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 45.仲裁时效 劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受此时效限制,但应当在解除劳动关...
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合同无效。以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同。比如劳动者用假文凭等,属于欺诈。用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同。已经履行的,按事实劳动关系处理,该出的工资单位还得出。5
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