33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法律法规知识
职工权益保护
法律法规
有哪些
答:
职工权益保护
法律法规
涵盖了
劳动
合同与劳动关系的建立、劳动报酬与福利保障、劳动安全与卫生、休息休假与工作时间、培训与职业发展以及劳动争议解决机制等多个方面。一、劳动合同与劳动关系的建立 职工与用人单位之间应签订合法有效的劳动合同,明确双方的权利和义务。劳动合同应包含工作内容、工作时间、工资待遇...
劳动
保障
法律法规知识
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律
依据:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
劳动法规
有哪些 劳动法相关
法律法规
有哪些
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反
法律
、行政
法规
的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动法律法规
有哪些
答:
劳动法律法规
是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。它主要包括以下几类:《劳动法》是劳动法的核心,是规范劳动关系的基本法律,是中国第一部全面系统规定劳动关系及其相关社会关系的法律。《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护...
国家
劳动法律法规知识
包括什么内容?
答:
国家
劳动法律法规知识
包括的内容有:劳动法律法规保护的对象;劳动者的工作时间和休息、休假;劳动者解除劳动合同的情形;劳动经济赔偿金的计算标准;劳动者加班费的支付;劳动者的基本权利义务;劳动者的工资、奖金等劳动报酬的支付等规定。 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(...
保护
劳动
者合法权益的
法律法规
有
答:
法律
依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、
法规
规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项
劳动规章
制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
国家
劳动法律法规知识
答:
劳动
者享受社会保险待遇的条件和标准由
法律
、
法规
规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...
劳动法律法规知识
答:
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适用《
劳动法
》。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致原则,不得违反
法律
、
法规
和
规章
的规定。劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同文本提倡使用劳动保障部门提供的规范文本。法律...
劳动
保障
法律法规知识
答:
法律
分析:1、试用期。
劳动
合同不满一年(不含一年)试用期不超一个月。劳动合同一年以上不满三年(不含三年)试用期不超过二个月。劳动合同三年以上,试用期不超过六个月。2、签订劳动书面合同,薪资约定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。3、...
劳动法法律法规
大全
答:
法律
主观:1、第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动
者本人或者额外支付劳动者一个月 工资 后,可以 解除劳动合同 : (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法律法规知识培训
对劳动法的认识和感悟
劳动小常识100条
对劳动法律法规的认识和理解
劳动法知识大全
2024劳动法最新版本
人力资源必备劳动法知识
最新劳动法2024新规定全文
劳动法四十六条赔偿标准