33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法律法规知识
关于工伤的
法律法规
有哪些
答:
一、工伤认定的
法律法规
有哪些?工伤认定的法律法规有:《工伤保险条例》等。工伤认定是
劳动
行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的...
职业活动中最主要的
法律
有
劳动法
和什么
答:
(一)因确认
劳动
关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)
法律
、
法规
规定...
常见的
劳动法律法规
答:
常见的
劳动法律法规
有:《劳动法》、《劳动合同法》(及《劳动合同法实施条例》)、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》(及《各省(市、自治区)的工伤保险实施办法》)、《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《工资支付暂行规定》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《劳务派遣...
最新
劳动法律法规
答:
1.先提前30天以书面形式通知用人单位,解除
劳动
合同。2.根据劳动合同法82条,用人单位在用人之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同,应该每月支付2倍工资。3.用人单位,补买社保。4.按每年支付一个月工资的经济补偿金。5.先和用人单位协议,协议不成到当地劳动局仲裁。
劳动
用工
法律法规
都有哪些
答:
你确定所有
劳动
用工
法律法规
都要吗?好吧,都给你,希望你喜欢。《中华人民共和国劳动合同法》法条释义 处理举报劳动违法行为规定 对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函 对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定 法定退休年龄的规定 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 工资集体协商实行...
劳动法
新政策及
法规
答:
《
劳动法
》自1995年1月1日起施行后,一些新的用工主体、用工形式不断出现:民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新单位类型出现;一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者;国家在事业单位试行人员聘用制度。鉴于这些新情况,劳动合同法扩大了劳动法的适用范围。这意味着,除...
关于
劳动法律法规
的问题
答:
参看:《
劳动
合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位...
中国目前的
劳动法律法规
有哪些?
答:
我国一向重视劳动者合法权益的保护和劳动争议处理,制定了一系列有关劳动争议的
法律
、
法规
。有关劳动争议处理的法律主要是《
劳动法
》,这部法律第十章就劳动争议处理的一些基本问题作出了规定。1993年国务院颁布的《企业劳动争议处理条例》是一部重要的有关劳动争议处理的行政法规,它对劳动争议的处理作了较为...
关于
劳动法
的问题
答:
第三章
劳动
合同和集体合同 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反
法律
、行政
法规
的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十八条下列...
2018年最新的
劳动法律法规
有哪些?跟以前的有什么区别
答:
你好,
劳动法
修改前后的区别如下:《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动合同法》为准;《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的,则适用《劳动法》的相关规定。《劳动合同法...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜