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劳动法律法规知识
《中华人民共和国
劳动法
》中规定,劳动者享有哪些基本权利
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及
法律
规定的其他劳动权利。第四条规定,用人单位应当依法建立和完善
规章
制度,保障...
法律法规常识
基本知识有哪些?
答:
下面是我整理的十条常用
法律法规
:1、《
劳动
合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的...
(2)当
劳动
者的合法权益受到侵害的时候,有哪些
法律
可以保护劳动者的劳...
答:
:在企事业单位中,职工代表大会可以积极维护职工合法权益,行使监督职权,对管理层不当行为进行制约和监督。总之,
劳动
者的劳动权益受到侵害时,可以根据情况选择适合自己的法律手段,维护自己的权益。同时,也应加强法律意识,增强
法律知识
,充分了解和学习相关
法规
条例,以充分保护自己的劳动权益。
劳动法
46条内容是什么
答:
二、签订
劳动
合同的注意事项: 签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关
法规知识
和
法律知识
上掌握程度的不平等,求职者明显处于劣势,因此求职者在签订合同时应注意下面的事项: 1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地...
职场新人必读,
劳动法规
有哪些?
答:
与对的人站成一条线。很难判断,所以新人最好一开始不要偏袒任何一方。但是如果你想生活得好,你必须听从你的直接上司,因为他决定你的表现,你的加薪,甚至你的去留。一个人存在于某一个位置,一定是有原因的。我们经常认为一个领导或者一个工资比自己高的人,能力不如自己,看不起他,工作被动,...
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劳动法律法规
答:
第十二条
劳动
者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,
法律
、
法规
有特别...
劳动法
最主要的表现形式
答:
在我国一般是指国家劳动人事行政机关和国务院有关部、委员会以及省级人民政府依照
劳动法律
、
法规
的规定,在法定权限内制定的规范性劳动法律文件。
劳动规章
也有两种形式:一种是劳动行政规章,我国宪法规定:“各部、各委员会根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限内,发布命令,指示和规章。
大学生出来工作需要了解哪些必备的
法律知识
?
答:
消费者权益保护法 消费者权益保护法是规定保护消费者合法权益,维护市场秩序的法律。大学生在工作中也是消费者,应了解自己的消费者权益及其保护方式。总之,大学生进入职场后,需要了解相关的
法律法规
,以保障自己的合法权益。同时,要注意签署合同时的注意事项,如有效期、工资待遇等。了解这些
法律知识
,有...
劳动
保护
法
中劳动人员的法定义务是什么?
答:
(3)了解劳动合同所必须具备的条款:合同期限、工作内容、性质、工作地点;工资报酬奖金、津贴等标准;劳动保护和劳动条件;劳动纪律和奖惩规程,劳动合同终止条件;违约责任等。 请问有劳动保护法么?求劳动保护
法知识
竞赛题目及答案! 你所说的劳动保护法,应该是指:《
劳动法
》《劳动合同法》等关系劳动者权益的
法律法规
的,...
劳动
仲裁依据的
法律法规
都有什么?
答:
有《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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