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自收自支的事业单位没有按档案给职工发放工资,属于拖欠工资吗
如题所述
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推荐答案 2017-08-22
如果转制后仍然留用你,按劳动合同法:第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。如果不留用的,按:四十六\四十七条:参考资料:/.shtml
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公安机关下属的
自收自支事业单位
欠薪谁来负责
答:
自收自支事业单位经费要靠自己去创收解决。
没有收入来源不算恶意欠薪
。干部群众应该积极设法创收,解决因政策变化产生的经费困难,主管部门的领导应该指导他们克服困难,解决生存问题。实在不行,单位可以撤并,人员另行安排。
自收自支事业单位
不
按档案工资发放
不让双休属正常吗?
答:
正常,都说了是
自收自支的
了,和企业没有区别的了。给你给你加班费就看你的单位效益好不好了。
自收
自治
事业单位
问题,
答:
答:1、
自收自支事业单位
在编的工勤人员人事档额一般在上级主管局(部门),或是组织部门、人事局(人劳局、人力资源和社会保障局,其实都是原来的人劳局,现在各地名称不统一),有的地区还会是由单位保管,各地情况不同,没法说的那么准确。2、岗位津贴,岗位津贴不是基础工资构成项目,基础工资是岗位...
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