第1个回答 2019-03-12
中建上海院下面几个院都是挂靠的，就是用中建的名，根本不是什么央企国企，和中建下面的西南院，西北院不是一个概念；另外，在说一下中建上海院九院，基本上属于作坊式管理：1.就是搞生产，剥削劳动力，管理流程混乱，内部固定几个主力负责人，其他人都是苦力。2.重点是干活不给应得报酬愿干就干不愿干随时走，反正也不缺劳动力。3.招人与否完全看项目情况，没项目就想办法撵人走，降工资。4.加班通宵是常事，上海个别院也加班，但是干多少给多少，九院基本上是一年干多少扣除你一年工资剩下的就是年底奖金，所以累死你给你发个三四千也得忍着。5.经常给人画饼，结构所个别所长和组长吃独食，很不要脸，非常黑。6.九院结构所把下面员工分成三六九等，九八五二幺幺学校劳动关系落在中建，其他的劳动关系落在外面的皮包公司，虽然正常发工资交五险一金，但是说白了，就是没有任何劳动保障，特别是这种劳动强度出问题了找谁也没用，干的好就罢了，干不好说辞退你就辞退你。7.项目情况基本上都是些商办，住宅居多，没什么高大上项目，干长了基本上属于重复性劳动，适合刚毕业的学点东西，干时间长了就没什么价值了，甲方基本都比较变态。8.对于新人做项目没人带，都是自己摸索着干，做错了就错了，自己看规范问人，所以知识上根本不系统碎片化，干个几年顶多算是制图员，跟设计师差很远。9.工作占用个人生活大部分时间，没有时间看书学习，组长和某些主力也不希望有人能考过注册，因为会威胁到某些人的利益，好多考下一注的都被排挤走了。10.不允许有人闲着，想方设法给你安排活剥削你。综上十点，均情况属实，仅供参考！