三支一扶是没有编制的，“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
(一)各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。
各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
(二)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(鲁办发[2006]14号)文件规定的优惠政策。
(三)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。
凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。
村官和三支一扶的不同：
1、村官的起点比三支一扶高，因为能考村官的人一般是学生干部什么的。
2、村官一般都是到村任职，不过现在的村官一般都只是在村里挂个名，然后到乡镇政府工 作，三支一扶不会下村，只是在乡镇一级工作。
3、村官的工资在大部分地区都比三支一扶高，因为他们有下村补助，虽然他们大部分都不 下村，只是偶尔去。
4、国家的重视程度不同，因为三支一扶政策实施很久了，国家现在不怎么关注了，村官是 近几年才有的政策，国家比较重视，村官归组织部管理，而三支一扶归人事部门管理，由此 可见地位差距。
5、三支一扶政策出台时说是实行五年，那么 2010 年就是最后一年了，不过听有人说还要 继续延续下去，确切的消息没有，村官山东才招了一年，也是共招五年。
“三支一扶既不是公务员也不是事业编，“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。 支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。 支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。 支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。 扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。”
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“三支一扶”服务岗位分服务期满考核合格落实事业编制岗位和不落实事业单位编制岗位两部分。
不落实事业单位编制的岗位进行笔试、资格复审；落实事业编制的岗位按照事业单位招聘人员方式进行笔试、资格复审、面试等环节进行。具体面试环节及面试时间、地点、方式等由各市人力资源和社会保障局确定，并电话通知拟招募人员本人。
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