写了上班期间出现意外与单位无关的承诺,如果真出现意外能算工伤吗？

Question

因为我有病，单位怕承担责任，所以要求我写下“在工作期间因自身的病导致意外与单位无关“的承诺。如果真的出现了，还能算工伤吗？这个承诺有影响吗？

Answer 1

这个承诺与劳动法的精神有抵触，应该是无效的。在岗位工作期间，因发生意外而导致的人身伤害，必须在进行事故鉴定的基础上进行工伤鉴定。
----下面是补充回答。-----
看完了你的补充情况，知道这是一个只有狄仁杰或是包拯才可以借助权力审断的案子。
1，你明知你的身体情况不适合工作，却硬要上班工作。
2，用人单位明知你的身体状况不符合录用上岗条件，却硬要录用你上岗。
这种情况表明，双方都有过错在先，而且这种过错还是明知的故意过错。所以，一旦发生意外，双方必将纠缠不休，公说公有理婆说婆有理。谁能够最终胜出，那就看谁的本事大能力强了。