第1个回答 2016-01-19
1、教师资格证只是一个从业资格证，如果你想参加教师考编是必须要有教师资格证的。
2、而教师上岗考也就是教师招聘考试，考上之后就可以直接去某个学校任教。
3、教师资格证考试和教师招聘考试在考试内容、考试时间、报考流程等方面都是不同的。
第2个回答 2016-01-20
你好，中冠殷老师为你解答：
教师资格考试：主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学 心理学 专业知识，通过普通话2乙，经过当地教育局或则学校认证后（认证方式为说课），取得高级教师资格证或初级教师资格证。
教师资格证报考条件：（没有年龄限制）
（一）具有中华人民共和国国籍，户籍或人事关系在当地。
（二）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，政治素质以及从事教育、教学工作所必须的基本素质与能力，能适应教育、教学工作的要求。
（三）符合《教师法》规定的学历申请条件
（四）普通话：申请语文学科教师资格和幼儿园教师资格人员的普通话水平须达到二级甲等及以上；申请其他学科教师资格人员的普通话水平须达到二级乙等及以上。
（五）符合教师身体素质条件的要求，且鉴定结论为合格。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地Z**F负责解决编制！
招聘对象： 1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生； 2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类 特岗教师招聘现场[2]专业应届本科毕业生； 3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1978年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。“特岗计划”教师的招聘程序和办法 特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按 各地方的 特设岗位教师招聘办法执行。招教考试就是一般的教师招聘考试。
采纳哦。
第3个回答 推荐于2017-11-22
教师资格证只是一个从业资格证，如果你想参加教师考编是必须要有教师资格证的。而教师上岗考也就是教师招聘考试，考上之后就可以直接去某个学校任教。教师资格证考试和教师招聘考试在考试内容、考试时间、报考流程等方面都是不同的。本回答被网友采纳
第4个回答 2016-01-29
教师资格证是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应教师资格，没有相应教师资格的人员不能聘为教师。教师资格法定凭证为《教师资格认定申请表》和教师资格证书，在全国范围内适用。
教师资格上岗考的是在你有了教师资格证书的前提下而参加的考试，考过之后就可以当老师了。
两者之间考试性质和目的都不同，考试时间及组织者也不同。