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店长直聘和boss有什么区别
如题所述
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推荐答案 2023-11-26
区别在于正规性和侧重点不同。
1、正规性:店长直聘80%都是虚假信息,毕竟免费的,信息可信度较低,回复的效率和聘上的成功率都很低。Boss直聘看起来是要相对要正规些,招聘信息都比较真实可靠。
2、侧重点:店长直聘比较偏重城市服务业,比较偏重餐厅、酒店、商场等服务型经营场所来招聘。boss比较偏重办公室岗位。
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店长直聘和boss直聘是
一家?信息还能共享?
答:
店长直聘和boss直聘确实存在密切关联。它们的创始人赵鹏是共同的法人,且两个平台的信息共享,
反映出它们在业务上有着某种程度的协同
。店长直聘主要关注城市服务业,特别是餐厅、酒店和商场等服务型企业的招聘需求,而boss直聘则倾向于办公室岗位的招聘,显示了它们在职位类型上的区别。BOSS直聘作为一款创新的...
Boss直聘和店长直聘有什么区别
?
答:
两者的区别就是:店长直聘80%都是僵尸信息,毕竟免费的,信息大致较水,回复的效率和聘上的成功率都很低
。 Boss直聘看起来是要相对要正规些,但是基本十家有九家公司的HR都是为了完成部门任务,把你忽悠去公司人事部填个履历表然后88没下文了,甚至有些连假装面试问问的过程都没有,这就很浪费大家的...
店长直聘和boss直聘是
一家?信息还能共享?
答:
店长直聘和boss直聘是一家,法人都是赵鹏,信息应该也是共享。
店长比较偏重城市服务业,比较偏重餐厅、酒店、商场等服务型经营场所来招聘
;boss比较偏重办公室岗位。“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品,由赵鹏带领团队创办,2014年 7 月上线,隶属于看准科技集团,集团旗下运...
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