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企业设置培训课程的基本原则有( )。(2003年11月二级真题)
A.体现全员参与的原则
B.符合企业和学习者的需求
C.为企业人力资源开发服务
D.符合成人学习者的认知规律
E.德、智、体、美等全面发展
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推荐答案 2023-12-10
【答案】:BCD
设置培训课程的基本原则有:①培训课程设计要符合企业和学员的需求。培训课程首先要满足企业和学员的需求,这是培训课程设计的基本依据;②培训课程设计要符合成人学员的认知规律。培训课程就应该目标明确,实用性强;③培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标,进行人力资源开发。
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企业设置培训课程
应体现
的基本原则
不包括
(
)
。
答:
【答案】:
B 应该选择B
,解析:课程设计要符合企业和学员的要求,课程设计要符合成人的认知规律,课程设计应体现企业培训功能的基本目标。
企业设置培训课程
应体现
的基本原则
不包括
(
)
。[2012
年11月二级真题
]
答:
【答案】:B 培训课程是一个直接用于为企业服务的课程系统,具有服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性和时效性等特性。
设置培训课程
应体现以下
基本原则
:①符合现代社会、企业和员工的需求;②符合成人学习者的认知规律;③体现
企业培训的基本
目标。
企业
在
设置
会计科目时,应遵循
的原则有(
)
。
答:
企业在设置会计科目时,
应遵循合法性原则、相关性原则和实用性原则
。应答时间:2020-12-14,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html ...
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