工厂要解除工人的劳动怎样赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律依据：根据《破产法》和《劳动法》的规定，如果工厂需要倒闭，那么对员工的赔偿属于工厂破产时对员工的补偿。
2. 补偿标准：员工的补偿金应根据他们在工厂的工作年限来确定。每满一年，员工将获得相当于一个月的平均工资的补偿；如果工作不满六个月，则按照半年计算。
3. 经济损失赔偿：如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以根据劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
4. 最低工资保障：如果扣除后的剩余工资低于当地的月最低工资标准，那么用人单位应按照最低工资标准支付工资。