你好,我曾经是一个企业的老板,对于你这问题,其实很简单。
拍马屁,谁都喜欢,只是看你拍不拍得响.拍得响,升得快,不会拍的,可以说,打工不适合你,有能力的,自己去当老板吧。为什么呢?难道不拍马屁便不行了吗?我有能力,把能力表现出来了,还怕他不请我,不留我,不升我职吗?
你要明白一点,人家老板有他自己的事情,你表现好,他能看到吗?去注意这些的,决定谁升的,只有你的上司级,老板以下所谓的工人领导层.你有能力,关他们鸟事?他们就认钱,看利益,尤其是大公司,你连见老板一面也不容易,谁理会你?你能力出众?比你上司还强?噢,恭喜你了,你能力太强了,让你做下去随时成了我上司,我地位不保了,你还是自己去闯吧,不要曲就在这里。他们会想尽办法赶你走,除非你会拍马屁,表明你的立场,你跟他混饭吃,你会做的,自然他升你也会升,你想取代他?等他倒霉的时候给公司解除吧,或许他跳槽吧。
至于为什么大企业不肯主动找自己亲戚去公司上班?这问题我真有点疑问,你问的是这个吗?你也会说是大企业,企业一开始便是这么大的吗?我相信没有人一开始创业,便搞个大企业,第一没资本,资本哪来?,第二,基础没扎稳搞那么大,管理一定容易乱,一乱,一个企业倒闭,后果非常严重的。第三,没人会有如此的想法,除非那些金龟子,出生便有钱,即使是有钱,钱也不是他的,他父亲没神经病以前,绝不可能让他做出如此神经的事情出来。人家的企业都是从小开始,稳定了业务,管理,处理妥当了这俩个问题以后,才有条件一步一步的发展,才能成为如今这么大的一个企业。若然刚起步的时候,有可信的自己人能帮忙,当然事半功倍,称心如意,但当一个企业成功了以后,便没什么区别了,要的是有能之士,皇亲国戚根本不会在意,为什么呢?皇亲当然有他的好,但同样也有他的坏,好的是,比较可信,总比外人可信多了,了解的也比较多。但负面影响也多,一,让别人知道高层里有皇亲在,或许都是皇亲在,会给人一个什么样的感觉?这老板提拔的都是皇亲,是皇亲就能有高职位,要升的也就升皇亲,不是常常都可以升的,职位有限,多一个皇亲,自己便少一个机会,既然这公司升的都是皇亲,自己有能力的,倒不如换一个没这条件存在的更好,更能证明,发挥自己的能力,才干。二,有些持着自己是皇亲,开始很好的,得了高职位后,便改变作风,认为自己是个小老板,摆起老板的款子出来,在外面收取回购,以个人利益为主,公司利益放边凉快去,即使事后被发现,大不了被骂一顿,不至于被告法庭,或第一次只警告,基于亲戚关系,发生第一次以后再想,把公司的基本搞乱了,搞跨了,有很多大企业都因此而失败,在我们广东的智高便是典型的例子之一...而且,企业稳定了以后,他们首要条件是先求稳定,再求发展,如今公司运转正常,为什么要主动请你这样一个亲戚?自己堂堂一个大企业老板,为何要请一个能力如何都不知道的人,他主动请你,到时候,你做不出成绩出来怎么办?那时候他想解雇你,你跟他说一句,当初是你请我进来的,如今解雇我?闹翻脸了,多难看。相反的,你去要求他给机会你,让你进去,那他可好办,他有他的想法,倘若他有意思请你的话,他可以调你到最低层学起,观察,看你的工作态度,表现,认为可造的,便慢慢的加以培训纳为己用,倘若有一天,他觉得你不适当,他可以直接的赶你走,也不需要不好意思。因为当初是你要求进来的,机会给过你了,你做不好,让你走很正常,他只需要做到他答应你的事情而已便行了,答应给你的工资要给清。你自己想想,你是你表哥的话,你是否也会这样想,你还会去请你的亲戚?你还要想一点,他是你表哥,不是你亲哥,亲戚不只你一个,倘若你跟你表哥的位置对调,你有一个好职位,你最要好的朋友没工作,但还有你妹夫,或许姐夫,你舅子,你大舅,你表哥,表弟,老婆家的亲人,自己家的亲人,你给谁?给有能力的,还是给其中一个亲戚朋友?或是通通都主动去关照他们?他们不主动找你,你会主动去找他们吗?问他们,如今我这里有个好职位,你们要不要来,不来我给别人了?这样子吗?
你说很少有人能看见你的能力,有才就像怀孕,时间久了就会被人看出来,天生我才必有用,其实每个人都有才,只是他们的才能用处都不一样而已,才能是这么表面的吗?倘若能表面化的,要么那个是非常有才,隐藏不住的。要么便是故意装出来的,他的才华就是懂得包装突出自己。
你想到里面工作,其实你直接跟他提出,说想找份工作,让你去学习一下,他不可能不答应你的,只要你得有个心理准备,你若是进去,99%机会是让你从最低层做起,不是的话,那你恐怕没机会了,这样子表示他不想改变公司的运作,他连培训你的机会也愿意给你,出于亲戚份上,随便给你挂个名字罢了,他认定公司里头没有你的位置存在,这样的公司不呆也罢.
自己想想我说的有没有道理
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