在编教师如何辞职

Question

在编教师如何辞职，具体的步骤是怎样的，要注意哪些东西
在下教的是职高，教了半年，感觉对这份工作很不满意，想辞职换工作，不知道要提前多少时间提出辞职，希望各位指点一二。

Answer 1

在编教师辞职提前向学校提出书面辞职报告，再送教育局审定后，告知辞职手续办理事宜即可。

1、辞职报告

向所在单位提前30天提交书面辞职报告。合格的辞职报告一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

2、送教育局审定

经学校负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。

3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。

4、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在学校办理辞职、工作移交等手续，并由所在学校负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。

5、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

扩展资料：

辞职一般有三种情形

1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；

3、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

参考资料：百度百科-辞职

参考资料：百度百科-温州市网络问政平台-在编教师想辞职 有文件可以参考吗

Answer 2

1.按照最新劳动合同法
劳动者辞职的可以提前
三十日
以书面形式
通知
用人单位
，即可解除劳动合同。
而你的情况是
试用期
就更简单些。法律规定试用期只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。（参见《劳动合同法》第三十七条）
2.
教师
属于
事业单位
，劳动合同法第96条规定，事业单位与实行
聘用制
的工作人员订立、履行、变更、解除或者
终止劳动合同
，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未规定的，依照劳动合同法执行。所以主要看你们当地政府部门或地方人大有没有相关的法律法规。（参见《劳动合同法》第二条和第九十六条）
3.《劳动合同法》第二十五条明确规定
只有违法
服务期
和
竞业限制
的才由劳动者来承担
违约金
，其他情况则不能在
合同
中
约定违约金
。
希望对你有帮助

Answer 3

教师辞职程序：你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动合同法》第50条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 4

1，走教委打通关系
2，找领导吃饭 探哈口风
3，写辞职信 递交

4，去教委打点
5，准备考其他学校吧你
6，关系调动

注意事项：刚进入合同期你就别想了，学校放走你，不一定能找到合适的
和领导说话最好以情人分居2地不方便为理由

祝你成功，答案手工打造，给分吧本回答被提问者采纳

Answer 5

写一个辞职报告，就行。