如果被裁员,按照劳动法规定,是每一年补发一个月的工资,这个工资标准是怎么算的?假设我在单位工作满了3年,每年都有调工资,第一年1000,第二年2000,第三年3000,那么补发的是每一年的平均工资(1000+2000+3000)还是最近一年的平均工资(3000*3)?还有平均工资是怎么算的?是全年所有税后收入的平均数吗?含不含年终奖,高温费等等收入?
裁员补偿金计算办法
用人单位依据我国《劳动合同法》第四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
扩展资料
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
参考资料:百度百科-裁员
法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
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