上海公务员考试为什么可以三个面试者一个都不进入体检程序？

Question

我参加了2010年上海公务员考试，进入面试，但是招考单位却通知我，该岗位不招了，我想问的是：
1、根据招考公告第四大点“面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选”为什么会存在三个人面试一个都不进入体检的情况？公务员局允许这种情况存在的依据是什么？
2、招考单位随意增加招考条件（因为招考单位拒绝我的理由是三人面试成绩都太低，我的面试成绩是75.2分，不算很低的），考生的权益谁来保护？人保局、公务员局的监督作用在哪里？
3、现在仍空缺的职位，是否有第二批的补录？
希望有人能解答我的困惑，万谢！
上海公考是1：3的比例进面试的，不存在缺面的问题。
主要是我知道招考单位的内幕：本来有一个人要调走的，后来没调成，才导致我报考的岗位三个人一个都没录取。但是，我觉得由我们几个无辜的考生来承担这个后果，实在是说不过去。我苦于没有证据，但还是想通过正当途径争取争取，毕竟我为这次考试准备了一年，又因为公考改革被拖了半年，就这样人为刀俎我为鱼肉，实在不甘心。

Answer 1

你可以去告他们。招考单位只要在网上登录了招考信息，就应该严格按招考信息来办事。如果参加笔试、面试的人员不够，按规定可以取消招考，只要笔试、面试的人数符合要求，招考单位任意取消招考都是违法的。
你了解的内幕可能是假的，招考单位在招录人员时一定有空缺职位。一个人要调走但没被主调走，如果是这种情况，在这个人没被调走前是不会招人的，因为招人必须要经人事局核对，这个人没调走则招考单位不缺编，只有这个人调走后，这个单位才缺编，只有这个单位缺编了才会招人，也就是说：招考单位这个人在没被调走前这个单位不能招人，要招人，要在网上发布招考信息只有这个人调走后才有可能，要不然就不合法上级和人事部门不会审批的。
上面所说的情况，只针对国家公务员和事业单位招收人员，现在公务员是凡进必考。如果是企业招收人员情况就完全不一样。

Answer 2

1.肯定是人少啊。。。。。你要是真的觉得有问题，去向当地法院提起行政诉讼，不过就算赢了，这职位也没了。。。

2.职位就是单位提供的，它想怎么弄就怎么弄，这是规矩的，中国这国情你想必也是清楚的，用人单位说了算。她说什么就是什么。

3。补录肯定是有的，你等补录的公告出来吧

那我只能建议你忍忍吧，打官司即使赢了，你也上不了班了啊。。。。。。本回答被提问者采纳

Answer 3

你问的具体问题，我也没有办法帮你解答，但是不只是省考，包括国考在内，很多职位都是这样的。报的人数不多，或者这个岗位并不急于招人，会在面试之前通知考生取消该职位。目前为止，是没有任何办法的。
至于补录，这个是可以的。会有补录的公示。

Answer 4

猫腻是明眼人皆知的；
游戏规则是实权派制定的，形式而已；
不要在这件事上太过于纠结---时间会让你明白一切。

Answer 5

不要想太多，很多人没有进就开始说黑幕，其实没有这个必要的，做好自己能做的就行