后入职的同事变成了上司的红人，该如何面对

Question

一方面，自己没有和上司处好关系，还与上司辩过嘴，再大度的上司估计都会想尽办法给我穿小鞋，的确自己在工作中多少遇到来自上司的打压，因为自己的工作方式与上司的理念不同，导致公司另招了人，且一来就有一股想要挤掉我的势力，现在上司与新来的员工如同一个战毫里的人一样，且把我孤立了，我还不得不听上司的吩咐，我现在不知要怎么办？工作中我觉得自己是孤军做战，和他们合不到一起，而我与他们的理念又不同，我自知在此公司自己把自己先封死了，怪不得别人，可我也不想这样，可偏偏现实就是这样，我又不甘心被后起之生领导，性格好强的我该怎么办呢？请各位帮帮我。。。
改变环境对我也试过，以前几份工作也有这样的情况，可能是我个人的因素造成的，不合群，不会搞关系，太以自己的想法为主，感觉走到哪里自己都是个体，所以这次我不想轻易换环境，那样自己的问题还是存在，怎么办呀？

Answer 1

你说的事比较笼统，照你目前说的情况来看，你好像陷在一滩死水里一样。
我的建议有两个：第一个建议：换个位置，重新换个地方，好好经营你与同事和上司的人际关系，这样做可能会比较轻松。但是这样也只是逃避，不能真正的让自己成长，因为不解决真正的问题所在，这种问题你还是会遇到的。
第二个建议：调整心态，让自己头脑清醒，了解对手的心理以及对手的背景，不能心急，做事与处理人际关系都要变被为主动，还要少犯错误。
首先好的心态才能让自己做事更顺风顺水，如果不调整好心态，在对对待同样一件事就会有不同的看法，让你产生不同的感情与行为表达，例如：领导给了一件非常简单的事给你同事做，而且会增加很多收入，却给了你一件很难的事而且增收入也不高，你会会觉得领导偏心，只对你同事好故意给小鞋你穿？但是我希望你能换种看法，你要觉得简单的事人人都会做，但难事不是每个人都能解决的，只处理简单的事只会让人停滞不前，你在遇到难事时就会增长阅历与经验，在处理过程就增加了你的能力，你是学到了比金钱更宝贵的东西，也许领导只是在锻炼你呢？这样想会不会心理会舒服很多呢？否则一旦增加积怨你难保不会再与领导吵起来，所以你在调整好心态后，你做事就会积极很多，对待同事与领导的态度也会有所转变。
再就是化敌为友，知己知彼，扬长避短，不光要与新同事处理好关系，还要是最好的朋友，知道同事实际背景，还要学会欣赏同事的优点，最好也能变成自己的优点。
最后就是换位思考，从你领导的思想与位置看问题，知道领导心理想法最重要，只有那样你才能最在领导没说出来之前做到他正在想的，并且遇到不明白的事情要问题清楚，否则你做错了就影响你前面做的工作了，还要有技巧的问，并且做事要想的全面一点，举一个最简单的例子（可能不一定合适，只是简单说明一下）:领导只说了一句要在今晚某某地方请人吃饭，你首先就要清楚某某地方是哪里，你领导要请几个人吃饭有没有小孩，你订时就要问清楚有没有房间、是大房还是小房、有没有窗户、房间环境好不好、有没有最低消费、最低消费是多少、如有小孩还要准备BB凳，最迟几点到、什么房间名称或是多少台号。
你调整好心态后，心情与精神都会好很多，你有空时也经经常反思，哪里做的不够不足，怎么补救或是下次做的更加好，虽然不可能做的面面俱到，但只要努力了就好。人总要学会如何成长，逃避解决不了什么问题。

Answer 2

其实很多人都是好强的，都会觉得自己比别人强。一旦别人对你形成了坏印象，这个印象基本是无法改变的，即使你很优秀。
建议你还是换个环境吧，你再待下去其实也很难改变现状的。
但是也要吸取教训哈，人心最可怕，以后一定要处理好关系。关系往往比能力重要。
祝好运！！！本回答被提问者采纳

Answer 3

不要幻想环境会适应你，你要学会适应环境。在自己身上找出原因并找出解决的办法

Answer 4

走人吧 到一个自己喜欢的地方 再这下去你会死