如何提升执行力试题答案

如题所述

    摆正心态

    首先,要摆正自己的心态,就是执行力是一项非常有益的能力,无论是对公司还是对个人的生活。我们是主动的去培养这项能力,而不仅仅是为了企业的要求而去刻意的对工作执行,在生活中又是一副拖延的样子。

    所以,用心去改掉自己爱拖延的坏毛病,去提升自己的执行力。

    列举出自身的缺点(相对于执行力)

    找出一张纸,列举出自身相对于执行力的一些缺点,而且,最好让身边的朋友也写这样一份清单,与你自己写的对照一下,因为有时候自己看自己会很宽容,朋友会‘旁观者清’的更能贴近你的真实情况。

    这些都是提升自身执行力的拦路虎,要一一去克服它们。

    先制定一项作息计划

    先制定一个作息计划,或者是运动计划,然后严格的去执行,无论遇到神马特殊情况。这是对于身体上让你有一个意识,就是制定计划后,就一定要执行到底,得出结果,让身体的生物钟去影响你的思维。

    一次只做一件事

    每天工作或周末在家的时候,一个时间段内只做一件事情,无论有什么其他外界干扰因素,都不分心。例如你在做一个文档,有同事在群里说团购你想买的衣服之类的,要强迫自己不去看。

    所以,要想有执行力,就必须能够禁得起诱惑。

    重过程,更要结果

    百科上对执行力的解释是:执行力是有效利用资源,保质保量达成目标的能力;是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。

    所以一件工作,不是执行就完了,更重要的是执行过后的结果,如果只有过程没有结果,从公司的角度来看,就是在做无用功,仅仅是一个听话办事的机器。

    即时总结

    执行力的另外一个非常重要的表现就是:即时总结。每件工作都有它自己的目标,执行过后都要总结一下目标的完成情况及其成果。

    成功了,就是执行好;失败了,肯定有执行的问题或者不可抗力的因素。甚至在执行过程中,如果有意外情况发生,也要适时改变策略。

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第1个回答  2015-07-08
一、提高执行力,各级领导要起到“领路人”的作用
二、提高执行力,各级中层干部要切实发挥“桥梁”作用
三、提高执行力,普通员工要充分发扬“蜜蜂”精神
四、提高执行力,,建立和健全激励机制对于提升执行力十分重要
五、提高执行力,企业要做好绩效沟通,提升管理执行力
六、提高执行力,彰显人性关怀与支持,形成良好员工关系本回答被提问者和网友采纳