之前考了一个单位，通知让下周一去报到，但是另一个单位明天面试，如果报到了会不会有影响？

Question

事情是这样的，这两个事业单位都是招的合同制不在编的。第一个考完了公示了，等了挺久刚通知下周一去报到。没说工资待遇。第二个是明确了工资待遇的，笔试通过了安排的去明天面试。两个比较而言比较中意第二个的工作。
然后现在很纠结，如果不去第二个的面试那就去第一个报到老实待那儿了。但是有点想把握机会面试看看有没有可能，可是周一前面试结果也出不来啊，那周一就要去报到第一个工作了，如果去报到了有没有影响呢？如果第二个面试通过，那我已经报到了还能不能说不做了？需不需要承担什么责任？查了下网上说试用期可以随时解约是这样嘛？
希望有经验的大家能够帮助我，刚毕业。
下周一去报到，报到是不是应该就是签合同开始工作了？虽然第二个也不一定能面试上，但是我是担心，如果面试过了，第一个已经报到了会不会造成影响，不让走或者违约啥的，会不会变得相当复杂？因为是第一份工作，所以自己不太懂，有点担心QAQ

Answer 1

一般报道当天是签合同的，签过合同后，你的劳动手册上就有记录，对你以后的求职会有影响的，所以你还是慎重一点比较好。

我觉得你还是问问自己到底是喜欢哪个工作，要么一，要么二。如果我是你的话，我肯定选二，因为工作自己中意，工资也明朗了。就算面试不通过，还可以再另外找，不会留下个试用期终止合同的污点追问

但那个工作打电话让下周一去报到了。能拒绝吗？不去报到会有什么记录影响吗？

追答

拒绝的话，对方单位会对你的映像大打折扣的，基本就等于放弃这个工作了。当然，你可以用突发事件来搪塞一下，比如发烧生病之类的，不过这样最多拖一两天，你另外一个公司还没有面试，一时半会儿肯定定不下来的，不怎么建议这样做。
不过，从长远来看，与其去报个道，劳动手册上留一笔试用期解约的记录，还不如拒绝，这样对人生没有任何影响。

Answer 2

如果不报道，没签合同没什么关系。

Answer 3

不用承担什么责任的，实现自己的利益最大化。因为，你还没有开始工作，页没有订立合同，所以，不存在违约的问题。追问

但是下周一去报到。我不清楚去报到是不是就是去那里签合同额。？