根据【让我上22天8小时，拿个底薪】，您大概可以起诉公司了。根据劳动法第四章工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。整理证据准备上诉吧。。。或者用证据和公司老板商谈留置问题，注意不要违法形成勒索。另外口头是做不成证据的。以上
另附相关法规还有
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
其他可以自行查找中华人民共和国劳动法【以上个人理解你是连续22天8小时即每周56小时，如果是一个月22天8小时，则每星期约48小时，但是如果是一周五天班的话则不违反任何法律为正常现象】
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