劳动法是不是规定每个员工都有权利享受每年13个月工资

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动法没有强制性规定员工有权利享受每年13个月工资。

 

　　也就是说，用人单位没有和劳动者约定第13个月工资的情况下，可以不支付劳动者13个月工资。

 

　　用人单位支付给劳动者的工资，不低于当地最低工资就不违法。多余最低工资的部分，属于双方自主约定的范畴。

Answer 2

国家没有明确的规定，也有人一年拿13个月的工资，也有人一年没拿工资，只要你好好工作别说一年拿13个月，就是拿31个月的工资都没问题。好好工作吧，过年等着拿奖金吧!

Answer 3

没有这方面的规定，13个月的工资是针对在建国前参加革命工作的或者是上过战场的人。

Answer 4

没有明确的规定！