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网络现场招聘会和网上投递简历有什么区别?
找工作的时候看见一个网络现场招聘会,请问这个和在网上投递简历有什么不同吗?
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推荐答案 2014-01-19
网络现场招聘会就是集合了现场招聘会和网络的优点,既有网络的不限时间、不限空间的优势,同时还模拟了现场招聘会的场景,求职者可以在线参加企业的宣讲会、投递简历,还可以与企业视频面试,可以说不出门就能谈妥工作。网络现场招聘会可以是说是互联网发展下招聘求职的新方式吧!
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其他回答
第1个回答 2014-01-17
网络是在线在网上投简历就是看不见的并不了解此公司,投简历也是需要面试的,现场就是直接在会场面试复试一般都能过,只要过来就上班好了
第2个回答 2014-01-17
所谓现场理论就是在线的可以实时互动的..网上投捡历是单向的你发出去就死等着回复.
第3个回答 2014-01-17
有些公司不作招聘会的,你可以网上投,有招聘会也得去,机会多吗!
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和网上投简历有什么区别?
答:
1)现场招聘一般都是比较紧急的职位,现场拍板决定概率较高,但是选择的面相对网上较少
;2)网上投简历,搜索到的职位比较多,但招聘人员只能通过简历了解应聘者,不够直观,相对于经验来说,也会看重学历;3)相对于网络应聘,现场招聘相当于初面,少了筛选简历,电话面试,邀请面试的环节,效率更高,...
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2.劣势缺少互动,信息反馈少:网上招聘会的等待期相对更长
,经常是简历发出后数十天才接到反馈,有些甚至石沉大海;企业宣传力度可能不够:一些不知道该企业的学生可能会因为线下招聘而了解此公司,而线上招聘的前提条件就是学生得知道该公司,否则根本不可能去搜索公司主页并打开线上宣讲的界面的;竞争更...
网络招聘跟招聘会有什么区别?
答:
3时效性较差 4招聘成本较高
对于求职者来说网络招聘可以不受时间和空间的限制,招聘单位对应聘者的了解全凭简历,而现场招聘会需要到现场进行投递简历和交流。这两者对于招聘单位和招聘职位上没有可比性,因为每个单位选择的招聘方式都不是固定的。
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