这位老师还认为，现在的工人谁！我拿起本节：
工人有休息的权利离开。用人单位应当保证劳动者至少每周一天不超过一天的工作八小时，平均每周工作时间不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要，并与工人，最长不超过三个小时，每天工作更长的时间，在咨询。
在什么情况下，解雇工人是非法的？
（1）在怀孕期间女职工，产假，哺乳。
（2）在规定的医疗期内生病或受伤的工人。
（3）职工患职业病或工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力。
（4）其他情形的法律和行政法规的规定。如何申请休学手续
请假？
（1）员工应认可并签署休假协议无薪的公司提出书面申请。如果你要申请无薪休假，但公司没有批准，未经批准休假，按照处理违反劳动纪律做生意。内容
（2）无薪假协议如下：在无薪假期，公司暂停工资，奖金，津贴和补贴的休假，停止享受劳动和福利待遇;员工应追溯到原单位缴纳的失业保险基金，养老基金和其他费用;不能在没有可计算的工人的休假支付服务的连续长度的费用;工期满之前未办理请假回国工作程序，但没有申请辞职，过户手续，不存在公司请假，直到员工流失期满后可自行处理，并出具证书离开;停薪留职期间，员工特别是由企业根据生产经营需要，同意了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考