教师编面试培训什么?

如题所述

一、内容训练
首先,先找一个课题,考生独立撰成说课稿或试讲稿。然后进行改稿,辅导人员应注重说课/试讲环节的完整性,分解稿件中每个环节进行细致讲解。让考生熟悉说课/试讲环节的完整性,熟练掌握独立提炼课题,独立撰写、修改的能力。
其次,应训练考生“脱稿”能力。这里所说的“脱稿”,并不是指将稿子背熟脱稿讲;而是训练考生的语言表达能力。在梳理出课题要点后,不让考生背诵,而是读上三遍就开始试着讲;第一遍能说一大半,第二遍百分之七八十,多练几遍就能说全了。在这个过程中,考生需要练成一个说课/试讲的套路,必须练到“自己要说的话,张口就来”的表达能力。
接下来,进行仿真练习。就是反复将陌生的课题要点导入套路中,利用套路仿真说课/试讲。开始不顺手,但在一次次的修正中就能越来越顺利、流畅。这样训练难度很大,但训练方法得当,两三天的时间即可形成这样的脱稿能力。当仿真了15-20个后,基本就能流畅的表达陌生的课题了;仿真了40-50个后,你就能自信从容的面对“万变”的课题。
二、状态训练
完美的状态,包括声音洪亮、手势得体、表情微笑、语速适中、语调有层次感。洪亮的声音,可以展现一位考生富有激情、自信和感染力;得体的手势可以表现出自然的状态;自始至终的微笑可以带给人亲和力;把握好语速、语调,会让人听起来舒适、悦耳,提高听者的注意力,也会成为考生得分的亮点。
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第1个回答  2019-05-28
一般来说 到了面试都是很牛了,但是语言和临场发挥也很重要。半月谈教育面试培训班氛围和教学方式值得一去本回答被提问者采纳