教育部直属的是由教育部主管的.教育部直属高校名单：
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第1个回答 2006-12-19
就是直接学校直接隶属于教育部。包括校长的罢免、任命等等都归教育部管。
与其相对的是省属高校，归各个省里管。
我们学校现在省部共建，就是二者都管。
与其相对的是省属高校，归各个省里管。
我们学校现在省部共建，就是二者都管。
第2个回答 2019-08-30
有人认为名牌大学的毕业生就不该考公务员，他们接受了比其他人更好的教育，拥有比其他人更灵活的头脑和更丰富的学识，就应该到企业中创造更高的价值。对此，你怎么看?
有人认为名牌学校毕业的大学生
争相考公务员是人才浪费
在每年的毕业季，大批高校应届毕业生已结束了学校的课业，开始投身求职大军中。随着就业形势的日趋严峻，很多应届毕业生会选择参加公务员考试，这其中就有着很多来自“985工程”和“211工程”的名牌院校毕业生。
从去年6月毕业季，以武汉、西安和长沙为代表的二线城市，纷纷提出了留住百万大学生或者吸引百万大学生就业创业的计划。南京、成都提出了人才安居工程。在这场“抢人”大战中，户口、房子和现金补贴，都是重头戏。户口方面，二线城市对本科毕业生落户几乎零门槛，不少城市对落户还有租房补贴。多数城市打出了史上最低省会城市落户门槛。
随着城市人才引进优惠政策的导向激励，更是吸引了大批名牌高校毕业生报考公务员考试。
“浪费人才”之说有失偏颇
机关中同样渴求优秀人才
社会上有人认为在国家行政机构、机关事业单位工作，技术含量不高，又不直接产生社会经济财富，因而不需要高层次人才，每年如此多的大学毕业生争相报名参加公务员考试是浪费人才。
这个观点其实是不全面的。
诚然，不少公务员的确从事着日常行政事务和撰写材料的工作，但是还有很大一部分公务员所从事的都是专业技术性岗位，这些就要利用他们的专业技术知识和技能来完成自己的工作。
另外，机关工作同样也需要优秀的人才注入新鲜血液，用他们灵活的头脑和前沿的知识为机关工作带来新风。因此，机关单位里面同样需要优秀人才，他们通过公务员考试进入机关单位当公务员并不是人才浪费。
职业选择应多元且自由
毕业生想当公务员无可厚非
同时，我们也应该认识到，就业的选择本身就是自由多元的，有名牌大学毕业生选择去考公务员，也有很多名牌大学毕业生不会去考公务员。纵观各大知名企业，名牌大学的毕业生占着大部分的比例。
实际这本身就是劳动者就业中供求关系的一种平衡，选择做什么工作是毕业生求职者自己的事情。我们应当允许人才自主选择、自由流动，并且不应该去质疑名校毕业生报考公务员的本意。
公务员有什么好
1、工作稳定，也就是父母那辈人口中俗称的铁饭碗。
2、公务员工作时间有规律，除了部分特殊岗位外，基本是朝九晚五，没有太多的加班情况。也可以利用这个机会，在周末进行进一步的学习，比如读在职研究生之类的。
3、公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。
4、公务员的薪水水平相对较高，而且工作相对轻松，劳动强度不高。比之下，很多高薪职业是以高风险和高强度的劳动作业作为代价的。综合而言，公务员还是更靠谱的。
5、退休后也有保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
因此，“名牌大学毕业生考公务员是人才浪费”这种说法是有失偏颇的。通过公务员考试当公务员也好，在公司企业中工作也罢，只要踏踏实实做好自己的工作，就能在本职领域里实现自我价值。如果你是应届毕业生，不妨参加一下公务员考试，给自己的就业多一个选择、多一个机会。
对于不少基础较薄弱的同学来说，考公务员跟名牌大学的学生竞争总感觉压力很大，你是否也担心自己的竞争对手都是名牌大学的呢？
有人认为名牌学校毕业的大学生
争相考公务员是人才浪费
在每年的毕业季，大批高校应届毕业生已结束了学校的课业，开始投身求职大军中。随着就业形势的日趋严峻，很多应届毕业生会选择参加公务员考试，这其中就有着很多来自“985工程”和“211工程”的名牌院校毕业生。
从去年6月毕业季，以武汉、西安和长沙为代表的二线城市，纷纷提出了留住百万大学生或者吸引百万大学生就业创业的计划。南京、成都提出了人才安居工程。在这场“抢人”大战中，户口、房子和现金补贴，都是重头戏。户口方面，二线城市对本科毕业生落户几乎零门槛，不少城市对落户还有租房补贴。多数城市打出了史上最低省会城市落户门槛。
随着城市人才引进优惠政策的导向激励，更是吸引了大批名牌高校毕业生报考公务员考试。
“浪费人才”之说有失偏颇
机关中同样渴求优秀人才
社会上有人认为在国家行政机构、机关事业单位工作，技术含量不高，又不直接产生社会经济财富，因而不需要高层次人才，每年如此多的大学毕业生争相报名参加公务员考试是浪费人才。
这个观点其实是不全面的。
诚然，不少公务员的确从事着日常行政事务和撰写材料的工作，但是还有很大一部分公务员所从事的都是专业技术性岗位，这些就要利用他们的专业技术知识和技能来完成自己的工作。
另外，机关工作同样也需要优秀的人才注入新鲜血液，用他们灵活的头脑和前沿的知识为机关工作带来新风。因此，机关单位里面同样需要优秀人才，他们通过公务员考试进入机关单位当公务员并不是人才浪费。
职业选择应多元且自由
毕业生想当公务员无可厚非
同时，我们也应该认识到，就业的选择本身就是自由多元的，有名牌大学毕业生选择去考公务员，也有很多名牌大学毕业生不会去考公务员。纵观各大知名企业，名牌大学的毕业生占着大部分的比例。
实际这本身就是劳动者就业中供求关系的一种平衡，选择做什么工作是毕业生求职者自己的事情。我们应当允许人才自主选择、自由流动，并且不应该去质疑名校毕业生报考公务员的本意。
公务员有什么好
1、工作稳定，也就是父母那辈人口中俗称的铁饭碗。
2、公务员工作时间有规律，除了部分特殊岗位外，基本是朝九晚五，没有太多的加班情况。也可以利用这个机会，在周末进行进一步的学习，比如读在职研究生之类的。
3、公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。
4、公务员的薪水水平相对较高，而且工作相对轻松，劳动强度不高。比之下，很多高薪职业是以高风险和高强度的劳动作业作为代价的。综合而言，公务员还是更靠谱的。
5、退休后也有保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
因此，“名牌大学毕业生考公务员是人才浪费”这种说法是有失偏颇的。通过公务员考试当公务员也好，在公司企业中工作也罢，只要踏踏实实做好自己的工作，就能在本职领域里实现自我价值。如果你是应届毕业生，不妨参加一下公务员考试，给自己的就业多一个选择、多一个机会。
对于不少基础较薄弱的同学来说，考公务员跟名牌大学的学生竞争总感觉压力很大，你是否也担心自己的竞争对手都是名牌大学的呢？
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