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员工辱骂领导怎么办
员工辱骂领导怎么办
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推荐答案 2018-01-05
辱骂他人违法,按单位规章制度处理;如果在公众场合辱骂,违反治安管理处罚,可报警处理。
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其他回答
第1个回答 2019-03-01
怎么办?有本事你自己骂回去,没本事你活该被人骂。人家为什么会骂你?你自己反思过没有?他是神经病?那你完全可以不理会他,你作为一个领导,还要去和一个神经病计较?你摆官架子?惹怒了员工,那你就纯属活该了。现在某些领导,官不大架子不小,犯众怒挨骂活该。
第2个回答 2018-01-05
怎么办呢,这个好办吁,实
际上做为领导。也是为了你绁
续当官。忍一下呗。你如果触
犯众怒。当不了官更不合箅的。
本回答被网友采纳
第3个回答 2021-05-04
先检讨一下自身原因,哪方面没做好得罪了员工
第4个回答 2018-01-05
直接开除
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员工
不遵守劳动纪律,不服从领导处理,还
骂领导
,
怎么处理
?
答:
依据公司规章管理制度,进行处罚,直至开除并记录个人档案,如果没有就请先把公司制度完善好,自身都没有做好,
怎么
能管理好
员工
作为管理者
怎么
应对
员工
的
谩骂
?
答:
如果您作为
领导
受到
员工
无缘无故的
辱骂
,可以考虑以下几点处理方式:冷静应对:尽可能保持冷静,并在情绪稳定后,采取适当的措施来应对。不要过于情绪化或做出过激的反应,以免事态进一步恶化。直接面对:与员工进行沟通,直接问明他们的不满,并尝试解决问题。了解员工对工作环境和领导的不满,从而改进相关的...
如果有
员工
诽谤
领导怎么办
答:
可以向人民法院提起诉讼,要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然
侮辱
他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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