工作稳定
在体制内工作，第一个好处就是稳定。像我在银行上班，还算不上体制内。但是只要是正式AB类工，只要你不犯下原则性重大错误，哪怕领导看你不爽，也不能开除你。如果敢擅自开除你，你只要去走司法程序，一告一个准。
像私企就不行，说裁员就裁员。而且很多小企业，裁员后，还没有任何的补贴。像疫情刚发生的时候，很多人都待在家里不能上班。私企就是，你不去工作，就没有工资发。而在体制内上班的，你在家休息，工资还是照发不误。只不过相对于平日，可能发的会少一点而已。
其它福利待遇好
很多人认为公务员不好，就是觉得一个月两三千的工资，没啥前途。那你只看到他们一个月两三千的工资，却没有看到年终奖、精神文明奖，这奖金是全年工资的好几倍。把所有的收入加在一起，公务员的收入不低的。
而且逢年过节的时候，单位都会发福利。要么是一些生活用品，要么就是一些超市购物卡之类的。这些都是实打实的东西，就相当于是钱。另外，像在私企里面，上班就是天天加班。你去请个假，就像打仗似的，很难请的下来。可是在体制内，按点上班，到点下班，加班基本上不存在。
每年节假日，都是按照国家规定放假。你要是生病了，请个病假也都容易。结婚有规定天数的婚假。女士要是怀孕了，都是有带薪休产假。男的家里老婆生孩子，还可以有带薪的陪产假。另外，每年免费的出去旅游，医保报销单位补贴。
可以毫不夸张的说，和工资外的福利相比较，那点工资不足以形容体制内优势的十分之一。这也是为什么，这么多的人愿意去考公务员，甘心情愿拿每个月两三千的工资。人都不傻，如果真的不好，就不会有那么多的人，挤破头皮也要进体制内。
退休以后退休金特别高
体制内的另一个好处，就是体现在退休以后。像很多的私企，为了节省开支，都不给员工购买五险一金的。即使有，也是按照最低档来交的。而体制内的单位，什么事情都是按照规定来。
像我上班的银行，公积金缴纳，就是按照你工资的税前收入为基数。然后社保医保，也是按照300％的比例缴纳。而一些好的单位，可能还会有额外的补贴。我上班的银行网点，有个姐姐满足工龄，提前退休。
她上班的工资，一个月才四五千多块钱而已。可是退休后，社保养老金，加上企业年金，第一个月拿了将近6000块钱。退休后的退休金，比上班时的工资都要高。公务员退休前的工资，可能只有一个月两三千。但是退休后，至少都是五六千打底。有的甚至，可以达到万元级别。
体制内的好处，只有进去以后才能发现
我大学一个学姐，本来也在银行上班，后来考公务员去了一个政法单位。问她为啥要换工作？
她说，虽然工资收入没有多少区别。但是她现在的那份工作，单位给解决孩子读书的问题。从幼儿园到高中，单位全部都给解决。这就给她，省去了无数的操心和麻烦。所以，体制内工作的好处，是我们这些外人所不了解的。体制内的月薪5000，真的是比私企的月薪2万香多了。