一、劳动关系的主体有哪些
1、劳动关系的主体具体如下：
（1）用人单位；
（2）劳动者；
（3）工会，工会是劳动者组成的旨在维护和改善其就业条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织，工会主要通过集体谈判方式来代表劳动者在就业组织和整个社会中的权益；
（4）政府，政府的行为已渗透到社会经济、政治生活的各个方面，政府作为劳动关系的主体一方。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
二、劳动关系的特点是什么
1、劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督；
2、用人单位是否定期向劳动者发放工资，劳动者能否提供用人单位支付工资的记录，劳动者在经济上依赖于用人单位；
3、劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动，与其他劳动者存在分工合作，而不是从事独立的业务或经营活动；
4、劳动者必须自身完成劳务，无权将工作分包给他人完成或由他人代替完成；
5、劳动工具、原材料一般由用人单位提供；
6、劳动者在用人单位指定的工作时间、场所工作，并受用人单位决定或受其控制；
7、劳动者的工作性质是日常的，而不是临时的或是应急的。
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