职场,实打实干活的同事离职了,老板一句挽留话没有,怎么看?

如题所述

看了大家说的,各有各的道理,来说说我的理解吧。实打实干活的人,在老板眼里,不一定是有价值的…至少不如那些能拉来业务、带来资源、打通关系的,能真金白银给他创收的,因为老板只考虑自己的利益。

我自己就是实打实干活的而且老板也承认我认真、专业而且有效率…也肯定我的服从管理、做事得体…但,分钱就是一毛也不给我,那给的都是什么人?这个领导的“关系”、那个股东的什么人、一个个比宫斗剧里得宠的娘娘还难伺候,但老板就是心甘情愿巴不得发人家每月大几千的零花钱,养着。


如果你看过郝景芳《折叠北京》就会记得身处第一空间的阔太太依言,她在一家银行担任总裁助理。不是为挣钱,是为了消遣时间,她每天只工作半天,拿半薪,其余的时间自己安排。第一空间像她这样的太太很多,半职工作很悠闲。中午她下了班,下午会有另一个太太去接着去做助理,这么分工,总裁本人也是无奈,因为要给予照顾的贵妇,太多了,只好把一个岗位的工作拆分成两份甚至更多份。

在《我的前半生》里,罗子君去苏曼殊的公司里上班。苏曼殊试探问贺涵:她是不是你们董事会哪个懂事的什么人呀?她能力一般般,但长得还是不错的……贺涵就霸气地回答了一个字“我”…要不是有贺涵给她撑着,她根本去不了那里而且也待不久就得离开。尤其,段晓天的泼妇妻子来公司大闹,找罗子君麻烦,贺涵就又一次从天而降,几句话轻松搞定一切…我去,真有这样的人在职场里给我撑腰,他不用像靳东那么帅,甚至丑八怪,我也会爱上他!但不可能呀,醒醒吧,别做梦了!因为你背后没有人,你走就走了,没人挽留你;你再实打实干活,也不如人家,人家在公司里,有不可替代性!

老板往往会在你面前耀武扬威不可一世,但只要见了贺涵这样的财神爷,以及罗子君这样的重要“关系”,那真是满脸的谄媚,整个就一孙子都不如!

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第1个回答  2022-10-25
老板这个就是不去珍惜,不珍惜就是不会有很多人给自己做工,这个老板做得不是很好的。
第2个回答  2022-10-25
干活如此踏实卖力的员工,提出离职,老板却连一句客气话都不说,在许多人看来,有些不近人情,或许还会发出感叹,“没有办法,人走茶凉。”实际上,这就是职场当中非常正常的一种现象,职场永远都是一个讲究价值的利益场。有时别说“人走茶凉”,人未走的时候,茶杯或许已经被他人给端走了。
第3个回答  2022-10-25
没什么可说的,不挽留就走人呗,你还跟老板玩欲擒故纵吗?
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