职场，实打实干活的同事离职了，老板一句挽留话没有，怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

看了大家说的，各有各的道理，来说说我的理解吧。实打实干活的人，在老板眼里，不一定是有价值的…至少不如那些能拉来业务、带来资源、打通关系的，能真金白银给他创收的，因为老板只考虑自己的利益。

我自己就是实打实干活的而且老板也承认我认真、专业而且有效率…也肯定我的服从管理、做事得体…但，分钱就是一毛也不给我，那给的都是什么人？这个领导的“关系”、那个股东的什么人、一个个比宫斗剧里得宠的娘娘还难伺候，但老板就是心甘情愿巴不得发人家每月大几千的零花钱，养着。

如果你看过郝景芳《折叠北京》就会记得身处第一空间的阔太太依言，她在一家银行担任总裁助理。不是为挣钱，是为了消遣时间，她每天只工作半天，拿半薪，其余的时间自己安排。第一空间像她这样的太太很多，半职工作很悠闲。中午她下了班，下午会有另一个太太去接着去做助理，这么分工，总裁本人也是无奈，因为要给予照顾的贵妇，太多了，只好把一个岗位的工作拆分成两份甚至更多份。

在《我的前半生》里，罗子君去苏曼殊的公司里上班。苏曼殊试探问贺涵：她是不是你们董事会哪个懂事的什么人呀？她能力一般般，但长得还是不错的……贺涵就霸气地回答了一个字“我”…要不是有贺涵给她撑着，她根本去不了那里而且也待不久就得离开。尤其，段晓天的泼妇妻子来公司大闹，找罗子君麻烦，贺涵就又一次从天而降，几句话轻松搞定一切…我去，真有这样的人在职场里给我撑腰，他不用像靳东那么帅，甚至丑八怪，我也会爱上他！但不可能呀，醒醒吧，别做梦了！因为你背后没有人，你走就走了，没人挽留你；你再实打实干活，也不如人家，人家在公司里，有不可替代性！

老板往往会在你面前耀武扬威不可一世，但只要见了贺涵这样的财神爷，以及罗子君这样的重要“关系”，那真是满脸的谄媚，整个就一孙子都不如！

Answer 2

老板这个就是不去珍惜，不珍惜就是不会有很多人给自己做工，这个老板做得不是很好的。

Answer 3

干活如此踏实卖力的员工，提出离职，老板却连一句客气话都不说，在许多人看来，有些不近人情，或许还会发出感叹，“没有办法，人走茶凉。”实际上，这就是职场当中非常正常的一种现象，职场永远都是一个讲究价值的利益场。有时别说“人走茶凉”，人未走的时候，茶杯或许已经被他人给端走了。

Answer 4

没什么可说的，不挽留就走人呗，你还跟老板玩欲擒故纵吗？