乡村的职业教育存在无法留住人才的现象。乡村的职业学校培养人才之后,绝大多数情况都会选择在城市发展。在这一点上与城市有很大的不同,我认为要想抚平双方之间的焦虑问题。首先应该要加大对乡村教育资源的投入,这样做才能够从根本上解决问题。
毕业问题一起来都是非常困扰的。尤其是对于应届毕业生而言,现如今就业职场压力是非常大的。而且社会上所能够提供的职业岗位有限,是每年毕业的人数都在不断增加。越来越多的人已经将目光转向职业教育,职业教育所培养的是技术性人才。
我国教育体系当中分为普通教育以及职业教育,两者有很大的差别。普通教育走的是文化教育路线,而职业教育走的是技术教育路线。总的来说两者都有各自的好处。但是相对于普通的教育体系而言,职业教育体系能够让学生学到更多的实际有用技术。在职场上更具有竞争力,尤其是对一些技术岗位要求较高的工作而言。职业教育的学生对于企业更有吸引力。但是相比之下乡村的职业教育却存在着很大问题,乡村职业教育培养一个学生之后是留不住人才的。很多毕业的职业教育生,都会选择在城市当中大展宏图。相比之下,农村的机遇更少。
要想解决乡村职业教育的问题,我认为首先要必须拉近城市教育,乡村教育之间的差距。城市与乡村之间的差距主要在于教育资源的投入总量问题。因此,教育资源的投入就是其中解决问题的关键因素。教育部门在工作的过程当中,应该要将目光转向至农村。毕竟城市所投入的教育资源已经达到了相应的标准。