我在公司工作三年了，公司一直都没有给我缴纳五险一金，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在公司工作三年了，公司一直都没有给我缴纳五险一金，可以选择让公司进行补交社保。员工在入职过后一个月的时候，公司就要给员工办理五险一金。实在不给予办理的话，也可以选择去找社保部门进行投诉。在入职的过程当中一定要选择签合同，因为只有成为正式的员工他们才会给员工买这些。不要听老板的花言巧语，要做出实质的行动。有合同才有保障，才能让自己工作的时候更安心。

公司如果是在签了合同的情况下不想去缴纳五险一金，违法解除劳动合同的话还要去赔偿员工损失。赔偿金将是劳动合同上的两倍，也就意味着员工可以拿到双倍的工资。员工如果已经工作了满一年的情况下的话，那公司还要给予员工支付失业保险金。有这样的一系列保障公司是不敢轻易的去开除一个员工的，他们会怕员工拿的这份合同来要挟自己。

社会保险的缴纳其实也是一种强制性的要求，不缴纳就会受到强制的处罚。企业的利益也跟这些是有着直接挂钩的，只有这样才能够更加吸引员工。让更多的人才能够加入到进去，就可以让他们感受到一些恩惠的事情。按照规定的缴纳，就可以把工作年限和带薪年假一起放入进去。有了五险一金人工才会脚踏实地的工作，才会把工作放在心上。

总的来说五险一金是评价一家公司的标准，一定要看看这个公司有没有达到这些。如果对员工的待遇不好或者是接受的程度不行的话，那就不要选择在这个公司当中工作。员工对领导不满意可以选择在当时提出来，可千万不要选择忍气吞声。一旦让他们觉得这个员工很好拿捏的话，他们就会选择榨干这个员工。

Answer 2

这个时候应该和公司的领导进行沟通，让他给你交五险一金，如果不交的话，你可以向有关部门反映，让有关部门介入，也可以把他们的行为发到网上曝光他们。

Answer 3

可以选择及时的和公司领导沟通，如果对于沟通的结果不满意，可以向相关部门反映情况。

Answer 4

我觉得你可以去掌握相关的证据，然后申请仲裁，单位接到仲裁委员会的命令就会给你缴纳五险一金。