人到不惑之年，由于身体状态及精力等方面原因，不再拥有年轻人的充沛能力，所以对于身边环境的变化，往往会感觉不太适应。……在主观上，这个年龄段的人也不太愿意改变自己目前已经拥有的一切，期待工作和生活能够更加平稳。
这样的状态，是人之常情，完全可以理解。
但是，客观环境的变化是不以自己的意愿为转移的。……对于工作来说，一旦工作单位的生产经营状态发生改变，自己的工作状态也将会随之产生变化。
这时候，自己何去何从，就需要进行冷静分析和理智判断，进而做出最适合自己的决断。
对于工作单位就在本地，自己下班就可以回家陪伴家人的状态来说，是非常舒心和惬意的。
但是，如果工作发生了调动，自己将在40岁的年龄改变自己的工作和生活状态，远离家人，这将对自己产生非常大的影响。
这时候自己需要考虑以下几方面因素，去帮助自己做出最有利于自己的决断。
具体来说，自己应该着重考虑如下几方面问题：
1，工资收入。
工资收入，是自己生活的来源。所以自己必须对于这个问题着重重视。
如果自己工作调动可以带来更高的工资收入，让自己的生活条件变得更好，那么，自己应该接受这次工作调动。
2，工作岗位。
工作岗位关系到自己工作稳定性的问题。因此自己需要根据自身实际情况去选择适合自己的工作岗位。
如果本次工作调动可以让自己的工作岗位变得更加稳定，自己就应该接受这次工作调动。
3，事业发展。
事业有成是每个人心中的目标。
如果本次工作调动可以让自己的事业获得更好的发展前景，自己就应该把握机会，去新的环境工作，做出业绩，让自己更有发展。
4，家庭生活。
家庭生活是人的一生中非常重要的内容。
远离家人去异地生活，自己会感到不适应，家人也会因此而受到影响。
因此，对于这个问题，自己应该根据家庭实际情况做理智抉择。
经过以上分析，明确相关问题以后，自己应该能够找到最适合自己的那个选择，让自己的工作和生活更上一层楼。
，没有学会职场规则，低情商。
很多人在5年的工作时间里，始终没有弄明白如何与同事相处共事，如何与领导沟通，如何处理职场上的人情世故。所以，经常碰的满鼻子灰，很多时候不得不因为处理不好关系而离职重新开头，这种情况下想拿高工资是很难的。
没有核心能力，没有竞争力。
很多人在5年的工作时间段里，还是做一些从入职就开始做的基础性的、没有技术含量的工作，导致没有练就核心能力，没有核心竞争力。所以，涨工资轮不到你，裁员先是轮到你。对于很多人来说，5年的职业生涯只是开始，避免以上问题，还可以改变自己的被动局面，一切未晚。
，没有学会职场规则，低情商。
很多人在5年的工作时间里，始终没有弄明白如何与同事相处共事，如何与领导沟通，如何处理职场上的人情世故。所以，经常碰的满鼻子灰，很多时候不得不因为处理不好关系而离职重新开头，这种情况下想拿高工资是很难的。
没有核心能力，没有竞争力。
很多人在5年的工作时间段里，还是做一些从入职就开始做的基础性的、没有技术含量的工作，导致没有练就核心能力，没有核心竞争力。所以，涨工资轮不到你，裁员先是轮到你。对于很多人来说，5年的职业生涯只是开始，避免以上问题，还可以改变自己的被动局面，一切未晚。
，没有学会职场规则，低情商。
很多人在5年的工作时间里，始终没有弄明白如何与同事相处共事，如何与领导沟通，如何处理职场上的人情世故。所以，经常碰的满鼻子灰，很多时候不得不因为处理不好关系而离职重新开头，这种情况下想拿高工资是很难的。
没有核心能力，没有竞争力。
很多人在5年的工作时间段里，还是做一些从入职就开始做的基础性的、没有技术含量的工作，导致没有练就核心能力，没有核心竞争力。所以，涨工资轮不到你，裁员先是轮到你。对于很多人来说，5年的职业生涯只是开始，避免以上问题，还可以改变自己的被动局面，一切未晚。
如果你是一个特别顾家的人，那就留在家里，只要想找工作，总是能有事情可干的，虽然收入会受影响，但这是你要付出的代价。
对人生的看法决定了你的选择，我虽然在外许多年，但当我突然有一天得急病，差点领了盒饭的时候，我躺在病床上想：我这些年追求的东西，都有什么意义？如果我的人生到此为止了，那什么才是我最后悔的事情？
想了许久：即使我挣再多的钱，如果不能陪在家人孩子身边，那又有什么意义呢？所以我出院 之后，就放弃了外地的工作和公司，回到老家，以养老的心态，做了现在这个项目：茶旅十年。
就是天天喝茶聊天，同时以茶旅的方式，了解各地茶区的情况，也算是做一个茶的视频小媒体，以此吸引客户，目前项目也算是赢利状态。
所以我的建议是：看重家庭，就留在家里。更看重职场，就去升级打怪。不同的选择，不同的人生状态。不能说对错，每个人的人生态度不同而已。